Настоящото заявление за отпускане на безвъзмездни средства се подава от консорциум от 8 души, съставен от общини в областта Jászapáti.Областта е област, която трябва да бъде разработена със сложна програма.Областът се намира в окръг Яш-Нагикун-Шолнок, където БВП на глава от населението е значително по-нисък от средния за страната.Заявлението за помощ, което трябва да бъде подадено в отговор на настоящата покана за представяне на предложения, е свързано с изпълнението на общинска програма за развитие на областно равнище.Програмата е представена в проучването за осъществимост (MT).Общата цел на програмата и на настоящия проект, с цел да се намали напрежението между нуждите на местното общество и местното управление, както е посочено в бюджетната рамка, заявлението за подкрепа, изготвено в отговор на настоящата покана за представяне на предложения, в съответствие с целите на поканата, има за цел да допринесе за развитието на качествени услуги, да предостави подкрепа за развитието на децата, учениците и учениците през периода извън училищната система, да завърши своята личност, да развие своите компетентности, да подкрепи учениците в неравностойно положение и учениците в равен достъп до учене, консорциумът се състои от 8 населени места в област Ясапати, област Ясапати, Ясапати, Ясапати, Яшладани, Яшдозса, Ясалсошзентгьорги, Ясалсошзентгьорги, Яшвани, Алатян и Яношида. Дейности, предприети от общините vállalásai:projektszinten: осигурява професионален координатор за координиране на общинските програми и за изпълнение на административни задачи; осигуряване на пространство за програми за деца, ученици и млади хора, осигуряване на допълнителни седмични сесии, различни професии; изпълнява допълнителна програма за развитие на детската градина; подбор и наемане на местни специалисти, участващи в изпълнението на програмите; създава система от стипендии за по-нататъшно обучение на своите специалисти и подпомага обучението на деца и студенти, живеещи в населеното място; организира две местни и тематични екскурзии всяка година; организира поне един тематичен семеен уикенд годишно; участва или организира ваканционна програма с продължителност най-малко една седмица годишно; нейните специалисти участват в по-нататъшно обучение; нейните специалисти участват в семинари и конференции и организират такива събития; тя делегира активни възрастови групи от гледна точка на пазара на труда в неравностойно положение на обучение и обучение. Дейности на ниво проект: Подготовка, обществени поръчки; Решения за обществен транспорт за постигане на програми/окупации; тематични ваканционни програми; Обучение на активни възрастови групи в неравностойно положение; Обучение за хора с увреждания; лекции, свързани с повишаването на осведомеността на Skembers; Изготвяне на планове за действие в предучилищна възраст за деца в неравностойно положение; Пътни разходи, свързани с професионалните изпълнители; Одит; Задължителна публичност; Рефлективно сътрудничество: организиране на събития; Изготвяне на HR карти за човешки услуги; Технически последващи действия и подкрепа за професионално изпълнение; Използване на експертите от семинара за мобилно развитие физиотерапевт, психолог, логопед, семейна медиация. Професионалното предложение може да варира по време на изпълнението, адаптирано към нуждите; Лекции на Летния университет.В проекта, дейности, принадлежащи към 4-те задължителни групи дейности, както и развитието на личността и компетентността на децата/студентите за групата за дейност, групата за научно разпространение и обучението на нискоквалифицирани хора, както и дейности, принадлежащи към групата за активност, както и придобиването на оборудване с малка стойност (предучилищно развитие и инструменти за обучение, обучение, програми). Изготвяне на конкретна карта на обслужването на човешките ресурси в Хуман, свързана с дейностите, включени в поканата за представяне на предложения; Развитие на качествени услуги;Рефективно сътрудничество; Решения в областта на обществения транспорт; финансово поведение на знанието; устойчиво развитие; Тематични почивни и ваканционни програми; Развитие на таланта и съзнателното кариерно развитие; Курсове по чужди езици; Изграждане на компетентност; Система за стипендии за студенти и студенти в неравностойно положение; Изготвяне и изпълнение на план за развитие на детска градина; Родителска клубна програма; Детска градина+; Разпространение на научни знания; Обучения, основани на местните потребности на хората в неравностойно положение в активна възраст; „ниво на ниво“; разработване на инструменти;Обновяване.Управлението и професионалният мениджър, необходими за изпълнението на проекта, в допълнение, са приложени автобиографиите на професионалиста, участващ в по-нататъшното професионално изпълнение.Проектният период: 2017.0701—2020.06.30. Продължителност: 36 месеца.Крайните етапи, посочени в поканата за подпомагане, са планирани в заявлението за отпускане на безвъзмездни средства.