Основната цел на проекта е да се създаде система за координация и консултации на областно равнище, за да се развие сътрудничеството в областта на политиката на улов на областно равнище, да се направят систематични и да се възстанови животът на населението на отделните населени места по начин, който създава възможности, увеличавайки равния достъп до услуги. Разработване на модели за сътрудничество на областно равнище, за да се постигнат подобрения, които помагат на хората в дългосрочна бедност, социално изключване и хора в неравностойно положение да наваксат, както и по-ефективни интервенции на организациите, работещи с тях, подобряване на равния достъп до обществени услуги и социално-икономически активи и укрепване на социалното приобщаване. 1. Набиране на персонал за срока на проекта 2. Организационно развитие, сенсибилизиращо обучение/обучение за служителите на областните общини. 3. За да се координират интервенциите на областно равнище, интегрирането на резултатите от проекта в документите за политиката за развитие на окръга (областни планове за развитие, образователни райони и областни планове за действие за равни възможности, ИТС), регламенти. 4. Координация за социално приобщаване: преглед на развитията в областта, включващи целевите групи на МНФТ, осъществяване на контакт с проектите с цел прилагане на аспектите на наваксване, мониторинг и подпомагане на координирането на проектите. Освен това отправя предложения до окръзите с цел изпълнение на плановете за действие за МНТС, които се преразглеждат на всеки 3 години на равнище окръг. Персоналът на местната администрация на област Jász-Nagykun-Szolnok, като професионални изпълнители, също участва в задачите, посочени в точки 3 и 4, както е описано в точка 1.2. 5. Окръжните форуми за приобщаване се провеждат 2 пъти годишно (април и октомври) и 6 форума са планирани за целия период на проекта. Всеки форум се структурира в съответствие със сферите на намеса на МНФП. По време на първия форум участниците ще научат за тези линии на интервенция, целите на проекта, планираните дейности, задачите му и съдържанието на задължителните дейности. Ще бъде създадена работна група, която ще бъде включена в перспективата на основните области на намеса на националната стратегия за социално приобщаване. Организира се поредица от тематични дни за укрепване на сътрудничеството между общностите 4 пъти годишно и са планирани 12 прояви за целия период на проекта. Необходимо е да се организират проявите във връзка с целевите групи в неравностойно положение с широко участие на обществеността. 6. Сенсибилизиращите и организационни обучения/обучения допринасят за по-ефективна организационна дейност и са инструмент за предоставяне на съвременни обществени услуги. По време на изпълнението на проекта ще се проведе 10-часов курс на обучение на тема „Изграждане на изпълнените нагласи“, който има за цел да укрепи равните възможности, интеграцията, приобщаването и да разбере и предотврати стереотипите, предразсъдъците и дискриминацията. За служителите на местната власт е необходима сенсибилизация, тъй като идентифицирането на проблемите, възможностите и нуждите на социалните групи в неравностойно положение и тяхното разбиране, благоприятстващо и емпатично отношение към целевите групи са от съществено значение както в ежедневието, така и в работата на офиса. Обучението се предоставя от външна организация с богат професионален опит в областта на социалното приобщаване и равните възможности. 7. До края на 24-ия месец на проекта ще приключи подготовката на Картата на маршрута на услугата, като се акцентира върху липсата на услуги на местно ниво и техните предложения за решения. Достъпността на съществуващите услуги в окръга за населението непрекъснато се разглежда стъпка по стъпка в измеренията на зоните за намеса на MNTFS и във връзка с целевите групи HEP. 8. С цел укрепване и гарантиране на устойчивостта на сътрудничеството, генерирано от проекта на областно равнище, ние се ангажираме да създадем пакт за създаване на окръжен шанс до края на 30-ия месец след сключването на договора за отпускане на безвъзмездни средства. 9. Представяне на местни и хоризонтални процеси на наваксване, изготвяне на доклад за изпълнението на програмата. Целта е да се преразгледат програмите за развитие, които ще се изпълняват в областта в рамките на проекта, и да се приложат аспектите на догонване както на местно, така и на хоризонтално равнище. Намесата ще засили акцента върху целите за наваксване чрез поне една програма. 10. Наваксващият персонал по проекта участва в организацията на основната институция на Министерството на човешките ресурси, която отговаря за социалното догонване, в рамките на 2 дни за професионални консултации в годината.