Целта на проекта е да допринесе за социалното догонване на общностите в неравностойно положение, живеещи в сегрегирана жизнена среда, крайната бедност и насърчаването на интеграцията в образованието, социалната, икономическата, пазара на труда, здравеопазването и развитието на здравеопазването, както и да спре и обърне отрицателното икономическо, социално и демографско развитие в селските селища, свързани с миграцията и обезлюдяването. Етапните цели, които трябва да бъдат постигнати от Механизма, са постигането на ефективен диалог между програмите и тяхната по-тясна и по-широка среда — чрез насърчаване на активното участие на жените от ромски произход, професионалното насърчаване на техните общности и тяхната гражданска организация — и качествената промяна на сближаването между ромите и неромските хора и общности чрез създаването на единство при изпълнението на различните местни и териториални програми и взаимното обучение и обмен на опит между програмите („създаване в мрежа“) и между тях; — развиване на професионализма на управлението на делата, установен на уеднаквена основа в работата на селищата, чиято практика следва да бъде интегрирана в работата на местната система за социално подпомагане, — се осъществява систематичното поддържане на резултатите, постигнати от отделните териториални програми. — Общински ръководители, подписали споразумения за сътрудничество — ТОП и ВЕКОП екипи за градска рехабилитация, социални работници, мениджъри по казуси, асистенти по стартиращи предприятия. — Минимум 110 мениджъри, професионални мениджъри, социални работници и помощен персонал, изпълняващ програми за селища на EFOP. — 50 служители, наети като опитни експерти. — Специалисти, участващи в процеса на социално приобщаване и сътрудничество в социалния сектор (общини, заетост, здравеопазване, социални институции и институции за закрила на детето, църковни работници и служители). — Представители на местни организации на гражданското общество, представители на националните правителства, ромски и неромски представителни организации за жени. За млади хора на възраст между 16 и 55 години без образование (или с остаряло образование), както и за възрастни — работници от схеми за секторно сътрудничество (общини, заетост, здравеопазване, социални институции и институции за закрила на детето; представители на местни организации на гражданското общество.) Индиректни целеви групи на проекта са: — Роми, включени в програмата за заселване в селища в кумулативно неравностойно положение, изискващи специално внимание между 16 и 55 години, за които е изготвен индивидуален/семеен план за развитие. — Ръководители и персонал на други проекти, изпълнявани едновременно и синергично. — Ученици от местни и близки средни училища да започнат доброволческа дейност, за да станат „обичайни“. — Местни, регионални и национални организации на гражданското общество, които могат да участват като представителни организации в подпомагането и впоследствие поддържането на НПО на жените. Професионална подкрепа за целевата група: — Непрекъсната професионална подкрепа на сложни растителни програми. — Развитие на териториалното сътрудничество, за да се постигне качествено изпълнение на проектите и след това да се изпълняват задачи по поддръжката — създаване на форум за наблюдение на политическите очаквания и постижения — използване на експерти от опита, за да се гарантира приемането на комплексни програми за заселване както сред живеещите на обекта, така и за местното население. — Организиране на професионални програми, представящи добри практики, насочени към сътрудничество и обмен на знания за изпълнителите на комплексни програми за селища — Насърчаване и подкрепа на граждански организации, създадени като специален инструмент на сложната програма за селища с цел увеличаване на участието на жените от ромски произход в обществото, разработване и организиране на обучения и подготвителни програми: — По-нататъшно разработване на единна методология за наваксване, основана на общоприети професионални стандарти въз основа на предишен опит и добре функциониращи най-добри практики, разширяване на обхвата ѝ на национално равнище, събиране и валидиране на нови професионални практики. — Разработване на програми за обучение за подготовка на специалисти, социални работници, мениджъри по казуси и управление и професионално изпълнение на комплексни програми за растенията, които извършват дейности от типа присъствие, както и по-нататъшно развитие на съществуващите. — Подкрепа за професионалните изпълнители на комплексни програми за заводи чрез обучение, непрекъсната професионална подкрепа, експертна подкрепа, надзор, съвместни събития, обмяна на опит. — Развитие на компетенциите на изпълнителите на проекти от успешните общини на комплексни програми за заселване чрез предоставяне на обучения, обучения и консултации, чрез публикуване на квалифицирани „Добри практики“ от предишни проекти. — Като специален инструмент за комплексни програми за заселване, насърчаването на ромски...