Kohesio: открийте проекти на ЕС във вашия регион

информация за проекта
Начална дата: 1 януари 2018
Крайна дата: 31 март 2021
финансиране
Фонд: Европейски социален фонд (ESF)
Общ бюджет: 1 413 500,00 €
Финансова вноска от ЕС: 1 201 475,00 € (85%)
програма
Програмен период: 2014-2021
Управляващ орган: Emberi Erőforrások Minisztériuma, EU fejlesztési és stratégiai helyettes államtitkár

Развитие на човешките услуги в областта Jászapáti

Това заявление за отпускане на безвъзмездни средства се подава от 9-членен консорциум от населени места в областта Jászapáti и неправителствена организация. Районът е област, която трябва да бъде разработена със сложна програма. Районът се намира в окръг Яш-Нагикун-Солнок, където стойността на БВП на глава от населението е значително по-ниска от средната за страната. Заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, което трябва да бъде подадено за настоящата покана за представяне на предложения, е модел за развитие на селището на ниво област, основан на сътрудничеството на общините. Програмата е програма за развитие на областно ниво, насочена към местната общност, защото: засяга няколко спогодби по отношение на своя обхват; засяга област, град, община в административен смисъл; засяга физически лица, семейства, институции и организации, поддържани от местните власти; тя включва интервенции, обхващащи всички области на живота. Общата цел на програмата и на настоящия проект е да се намали напрежението между изискванията на местния бюджет и тези на местното общество към общината. Заявлението за отпускане на безвъзмездни средства, изготвено за настоящата покана за представяне на предложения, в съответствие с целите на поканата има за цел да допринесе за: облекчаване на недостига на специалисти в областта на човешките обществени услуги чрез прилагане на насърчителни програми; да подготвя групи в неравностойно положение за пригодност за заетост, да участва на пазара на труда и да им помага да навлязат на пазара на труда; засилване на социалната организационна роля на местните малки общности, укрепване на капацитета за задържане на селските райони; засилване на междукултурното сътрудничество. Цели и целеви групи: Изпълнение на насърчителни програми за развитие на професионалното предлагане на човешки обществени услуги. Целева група: специалисти, работещи в обществени услуги, поддържани в общинска поддръжка Разработване и укрепване на пакетите от услуги в подкрепа на подобряването на пригодността за заетост на хората в трудоспособна възраст, принадлежащи към групи в неравностойно положение. Целева група: хора в неравностойно положение в трудоспособна възраст Засилване на социалната роля на местните малки общности. Целева група: младо население, възрастно население, общо население на селището Подобряване на качеството на живот в населеното място/региона, развитие на капацитета за задържане на селските райони и подпомагане на свързаното с това разпространение. Целева група: професионалисти, работещи в сферата на човешките обществени услуги. Целева група: хора в неравностойно положение в трудоспособна възраст Засилване на социалната роля на местните малки общности. Целева група: членове на местните малки общности Укрепване на капацитета за задържане на селските райони и подпомагане на свързаната с това комуникация. Целева група: млади хора, професионалисти, население Укрепване на междукултурния диалог. Целева група: националностите и населението, живеещи в населеното място, съставляват. Консорциумът се задължава да извършва задължителните дейности, както и всички незадължителни групи дейности. HEEFT съдържа описание на съгласуваността между предприетите дейности и групите дейности на поканата. Дейности/програми: 1. Насърчителни програми за развитие на професионалното предлагане на човешки обществени услуги: Изготвяне и изготвяне на план за действие, създаване на стипендия за селище (специалист и ученици/студенти), разработване на услуга за подпомагане на жилищното настаняване, генериране на малки общности. 2. Развиването на компетентности е важно за хората в неравностойно положение, активната възраст, потенциалните служители, пригодността за заетост: измерване на компетентността; индивидуален план за развитие, наставничество, развитие на компетентности, неиндивидуален план за развитие, основаващ се на ориентация към пазара на труда, подготвително обучение; Иновативен елемент: творчески енергии — работилница за личностно развитие — професии. 3. Наставничество в неравностойно положение, активни, потенциални служители 4. Формиране на нагласите на работодателите. 5. Използвайте организатор на общността. 6. Засилване на социалната роля на местните общности; Космически програми на Общността; Изпълнение на програми за младежка информация на областно ниво. Ден на здравето във всяко населено място и всяка година. Допълване на традиционните събития за Деня на селото с тематичен елемент на програмата, свързан със здравословния начин на живот. Развитие и съживяване на клубовете: туризъм, колоездене, туризъм, възрастни хора и #39; клуб, младежки клуб, киноклуб и др. Подобрения за подобряване на престоя и качеството на живот: Информационни програми за младежта на областно ниво. Програми за срещи на поколенията на областно ниво. Общински стипендиантски програми. Професионалисти lakh

Flag of Унгария  Унгария