Целта на проекта е тясно съгласувана с политическата среда, рамката на съответното законодателство и конкретните цели, посочени в поканата. Съответно проектът е насочен към дейности по обучение и заетост — за целевата група, определена в поканата — където ГД „Социални въпроси и закрила на детето“ ще наеме 400 служители, като същевременно предоставя обучение за придобиване на необходимата професионална квалификация. Освен това тя ще осигури обучение за 600 души, които ще могат да работят в институция, предоставяща социални услуги, услуги за закрила на детето и закрила на децата, както и образователни услуги, поддържани от общини, НПО и църкви. В рамките на задължителните дейности предприемаме • набиране на персонал (с ромски идентичност), • оценка на обосновката на нуждите от заетост, • изискваме препоръка от самоуправлението на ромското малцинство и изискваме препоръка от него, • 24 месеца субсидирана заетост на целевата група, • след края на 24 месеца субсидирана заетост, поне същата работа и условия, продължаване на заетостта на члена на целевата група в продължение на най-малко 12 месеца, • наемане на наставник, който да подпомага интегрирането и подпомагането на работата на целевата група по време на субсидираната заетост (5 лица/наставник) • Придобиване на работно облекло и/или защитно облекло за члена на целевата група (съгласно съответното законодателство), • обучение (с инструктори) за придобиване на специализирани квалификации, както и развитие на чуждоезикова компетентност и развиване на умения (в допълнение към задължителния брой часове за всеки курс на обучение, представляващи 10 % от часовете обучение) в допълнение към нуждите на пазара на труда и индивидуалните езикови познания, както и разработването и функционирането на информационна система за записване на обучение, данни за заетостта, регистрация, обслужване, субсидирана заетост, свързани с това надбавки и данни на участниците в субсидираните курсове за обучение. В рамките на незадължителните професионални дейности извършваме инспекция по здравословни условия на труд за • целевата група (ако лицето, което ще бъде наето, не разполага с необходимата документация), • надзор за ментори (до 10 пъти по време на срока на проекта), • осигуряване на поминък на членовете на целевата група по време на обучението за получаване на професионална квалификация, ако е необходимо. За изпълнението на обучителните дейности е разработено портфолио от обучения, което ще бъде разрешено след стартирането на проекта. Тип обучение Общ среден брой часове Здравеопазване професионална група Обща грижа и здравеопазване асистент 1 850 Образователна професионална група медицинска сестра 370 Социални услуги професионална група Demencia грижа 660 Детски и младежки надзорник 385 Домашни интермитентни помощници 385 социални помощници и медицински сестри 1 430 Геронтологични грижи 660 детегледач, възпитател 1 430 асистент по психическа хигиена 660 Психични грижи възпитател 660 Рехабилитационен възпитател, 1 430 Страстен пациент, полагащ грижи 660 Социален асистент 1 430 Естествено, портфейлът може да бъде разширен по всяко време, както е необходимо. Тези обучения отговарят и на задължителните условия за езиково обучение, посочени в поканата. В допълнение към критериите, посочени в поканата, членовете на целевата група, участващи в проекта, участват в процедура за подбор въз основа на закона и в съответствие с процедура за набиране на персонал. Проектът ще гарантира разходите за достигане на местата за обучение и работа за целевата група. Ще бъде създадена организация на проекта, за да се изпълнят ангажиментите, определени в проекта. Членове на организацията на проекта: Членове на ръководството: Както се изисква от обаждането. Членове на професионалния екип по изпълнението: • един основен професионален ръководител, • един основен старши професионален асистент, • три основни документални филма, • един основен съдия по социалните връзки, • един основен асистент по социални връзки, • 18 основни инструктори, • 18 асистенти по заетостта на персонала, • ментори, • обучители, • ръководител. Представяне на задачите, които ще бъдат изпълнявани от външни експерти и партньори • адвокат, • одитор, • разработчици на учебни програми, които подготвят учебните теми, • експерт в областта на образованието за възрастни, който лицензира теми за обучение, • разработчици на езикови модули, които подготвят езикови модули за учебни теми (английски, немски, Lovári и Beás) • разработчици на софтуер, които позволяват проектът да бъде документиран на тази основа, да водят записи, да комуникират в рамките на проекта и да предоставят обратна връзка от целевите групи.
