АД „Формула Еър Балт“ е чуждестранно дружество, чиято основна дейност е производство на небитово оборудване за охлаждане и вентилация. Дружеството пуска на местния пазар всички пневмо транспортни компоненти и друго оборудване за филтриране, вентилация и извличане на прах. Понастоящем в дружеството работят 36 служители. Спецификата на работата се дължи на факта, че пазарът не разполага с необходимите специалисти, а самата компания трябва да ги обучи и подготви за работа. Също така, за да се предоставят висококачествени продукти на компанията, е необходимо също така да се подобри квалификацията на съществуващите служители. Основната цел на проекта е да се подобрят компетенциите, знанията и уменията на съществуващите и новите служители. Обучението, предвидено в проекта, е пряко свързано с работата на служителите и има за цел да подобри специфичните компетенции и умения на служителите. Програмите за обучение са разбити според функциите, които изпълняват в дружеството, за да се постигне максимална полза чрез адаптиране на уменията на служителите към нуждите на дружеството. Изпълнението на проекта ще допринесе за изпълнението на първата цел на Програмата за насърчаване на инвестициите и индустриално развитие 2014—2020 „Увеличаване на преките инвестиции в производствения сектор и сектора на услугите„, като се вземе предвид фактът, че инвестициите се правят директно в служителите на дружеството, както и втората цел на третата цел на програмата „Осигуряване на конкурентоспособни човешки ресурси в литовския бизнес“ „Създаване на постоянни оперативни мерки за подобряване на компетентността на човешките ресурси“. Проектът ще допринесе и за изпълнението на област на политиката „Образование“ на РСБСР на ЕС, тъй като образованието, включително образованието за възрастни и неформалното образование, е част от тази политика.