Проектът Digitally отговаря на нуждите от умения, създадени от цифрови решения в секторите на машинните технологии чрез обучения, произведени от нови обучаеми X-Garage хибридни учебни среди, които съчетават близко до и дистанционно обучение в проекта. X-Garage е платформа за сътрудничество между учащите, образователните институции, бизнеса и общините, както и място за посрещане на нуждите от умения и предлагането. Дори в традиционните сектори, като например машиностроенето, пандемията от COVID-19 направи цифровизацията по-централна за продуктите, разработването на продукти, производството и поддръжката. COVID ускори внедряването на цифрови решения за управление на жизнения цикъл на промишлените продукти, включително в съществуващите продукти: автоматизация, IoT решения или поддръжка с помощта на VR. Това развитие доведе до недостиг на умения в сектора. Проектът ще създаде нископрагови обучения в нови хибридни учебни среди, за да се преодолее недостигът на умения на предприятията от Uusimaa. Целевата група са по-специално тези извън пазара на труда и заетите, които се нуждаят от нови умения в цифровата трансформация на технологиите. Проектът ще повиши цифровите умения на студентите в областта на машинните технологии и по този начин ще насърчи дипломирането и интеграцията на пазара на труда, въпреки предизвикателствата, породени от коронавируса. Мигрантите от висшето образование в областта на технологиите също бяха определени като ключова целева група. Обученията по проекта са свързани с цифрови решения за машинни технологии като автоматизация на машините, разработване на продукти, производство и мобилна роботика, интернет на нещата (IoT) и изкуствен интелект (AI). Обучението в учебна среда x-Garage подобрява уменията в тази област, вдъхновяващо, прагматично и приобщаващо. Положителният учебен опит създава интерес за обучаемия да разшири своята компетентност, като продължи своя път на обучение до университетската степен. Проектът ще позволи лесно участие на целевите групи, които иначе не биха кандидатствали за обучение. Проектът отчита достигането на нови целеви групи и по този начин реализирането на равенство и равенство. Проектът подкрепя трудовата мобилност и насърчава по-нататъшното обучение, тъй като търсенето на работна ръка става по-интензивно. Целите на проекта са в съответствие със стратегията на ЕС за региона на Балтийско море, регионалния план за устойчивост на Uusimaa и провинциалната програма Uusimaa. Данни, брой на участниците, отразяване в социалните медии и т.н. Въз основа на големи данни ще бъде разработен модел за прогнозиране на уменията, за да се развие предлагането на обучение и комуникацията като непрекъснат процес. Тя създава гъвкави палитри за обучение, които се адаптират към търсенето, за да помогнат на целевите групи да намерят и да останат на работа, както и на предприятията, за да отговорят на предизвикателствата на периода след пандемията. Възможностите за заетост ще бъдат значително подобрени, тъй като обученията отговарят на нуждите от работна ръка на дружествата партньори. 675 души ще участват в обучението още по време на проекта. Учебните материали, създадени по проекта, достигат до голям брой целеви групи.Равенството между половете ще бъде взето предвид както при изпълнението на проекта, така и при комуникацията. Има нисък начален праг за обучението по проекта, независимо от пола, възрастта или етническия произход.
