Проектът MATCH във Вантаа има за цел да подобри пригодността за заетост на образователните служби и службите по заетостта, както и да увеличи използването и привлекателността на споразуменията за обучение и чиракуването на имигранти. Проектът има за цел да подобри съответствието чрез разработване на нов комбиниран подход за картографиране и намиране на съответствие, насочен към нуждите на квалифицираната работна сила на дружествата и потребностите от умения на мигрантите. В по-общ план проектът има за цел да насърчи адаптивността на имигрантите, фирмите в региона и системата за обществени услуги към бъдещите предизвикателства на професионалния живот. Очаква се имигрантският труд да продължи да расте и Вантаа, в съответствие със стратегията си, иска да се погрижи за интеграцията на финландските общини, да подкрепи заетостта и предприемачеството от училището на имигрантите и да разработи иновативни решения в областта на образованието и заетостта със своите партньори. През последните десет години работната сила с мигрантски произход се е увеличила 2,5 пъти във Вантаа и е била най-бързата в големите градове. Въпреки че безработицата е намаляла, тя все още е с 14 % по-висока във Вантаа, отколкото останалата част от населението. Тя се характеризира и с факта, че по-голямата част от имигрантите са в образователни услуги, насърчаващи заетостта, за които по-голямата част от постоянната заетост е предизвикателство. Проектът Match инвестира в повече решения и услуги за интегриране на професионалния и личния живот, като свързва обучението и развитието на умения по нов начин, съчетавайки основани на нуждите и ориентирани към предлагането подходи. Целта на проекта е да се създаде нов оперативен модел, който на по-късен етап да може дори да утрои интеграционните услуги за имигрантите — постоянно: споразумения за обучение, чиракуване и платена заетост. През периода на проекта целта е да се насърчи осъществяването на общо 40 нови възможности за чиракуване или заетост, които могат да бъдат предотвратени чрез споразумения за обучение. За 60 мигранти се прилагат и други специфични решения за насърчаване на заетостта и уменията. Жените имигранти и младите хора са специфични целеви групи на проекта. Общо 30 фирми са насочени към услугите по проекта, като се очаква общо 60 съществуващи хора да участват в дейностите, насоките и наставничеството по проекта. Бизнес коучингът насърчава познаването на системите за услуги от страна на фирмите и подобрява индукционните, трудовите и управленските умения при наемането на имигранти. Целевите групи са малки предприятия, които наемат работни места, предприятия, създадени от имигранти, и средни предприятия във Вантаа. Обучението е насочено към предприятията, особено в областта на уменията за набиране на персонал и обществените услуги, както и при използването на системи за подкрепа. Поради значителното въздействие върху пазара на труда, причинено от пандемията от COVID-19, заявлението на MATCH за промяна осигурява чиракуването в публичния сектор на равни начала с чиракуването в частните дружества. Проектът е тясно интегриран с новия Център за високи постижения в областта на мигрантите, с добавена стойност по отношение на ефективността, особено от предприятията и партньорите. Проектът се изпълнява от службите по заетостта на град Вантаа в сътрудничество с бизнес служби, имигрантски служби и професионален колеж Varia. Партньори по проекта са и новият бизнес център на Вантаа и предприемачите на Вантаа. Службата TE е също така ключов партньор за проекта.
