Целта на проекта, управляван от центъра South Savo ELY, е още през 2021 г. да се разработи и изпита моделът на скандинавските служби по заетостта в TE Office в Etelä-Savo — наемането на частично работещи безработни лица в TE-услуги-Укрепване на компетентността за партньорство в областта на TE-услугите. Проектът ще започне да пилотира прилагането на т.нар. „Скандинавски модел на услуги по заетостта“ в Службата за техническо обслужване на юг от Саво, както беше решено в прегледа на бюджета на правителството. Пилотният проект ще бъде проведен за група от търсещи работа лица, определени от TE Office на Etelä-Savo. На групата клиенти на пилота също така ще бъде определена група за сравнение на клиентите на Службата за техническо обслужване, за да се получи сравнима информация относно ползите и ползите от различните методи на работа. Според модела на скандинавските служби по заетостта през първите три месеца на търсене на работа има интензивен период, през който търсещият работа се среща на всеки две седмици. Новата стойност на операциите е по-тясната среща с клиентите, по-персонализираните услуги, по-индивидуализираните нужди от услуги, по-ефективното ориентиране на клиентите към услугите и по-бързото наемане на работа и следователно по-кратки периоди на безработица. Втората цел на проекта е да бъдат наети на работа лица, които са частично способни да работят в предприятия. Безработните на непълно работно време осигуряват голям потенциал на работната сила. Проектът ще засили сътрудничеството с координатора на работния капацитет, регионалните проекти и други участници, които подкрепят и развиват услугите на частично способните. На клиентите се предлагат пакети от услуги, както и индивидуални маршрути за обслужване, например персонализиране на работата на работното място, така че да отговарят на способността на клиента да работи чрез използване на различни форми на подкрепа. Мерките представляват цяла подкрепа и насърчаване на работоспособността и заетостта, като по този начин дават възможност за заетост в предприятията по-специално. На клиентите на проекта ще бъде предложена широка гама от услуги, закупени и закупени в съответствие с JTYPL, както и услуги под отговорността на общините, като здравни инспекции на безработни. Освен това е предвидена разпоредба за предоставяне на клиентите на обучение по финансово управление и други услуги за насърчаване на заетостта като услуга за закупуване на проекта, която според JTYPL не може да получи финансиране в размер на 32,30,51. Третата цел на проекта е да се засили компетентността за партньорство в областта на услугите за ВЕ. Министерството на заетостта и икономиката превърна партньорството в ключова област на компетентност в областта на TE-услугите. Доверието, произтичащо от познаването на партньорите, различните методи на работа, културите, услугите и съвместната работа за постигане на общи цели, е от ключово значение за добрите резултати на клиентите. Изграждането на това изисква време и координация, общи цели, условия, инструменти и т.н. В партньорската работа реалните ситуации, желания и нужди на клиентите стават по-видими за системата на обслужване. Проектът ще работи с координаторите за търсене на работа в работата на клиентите чрез разработване на скандинавския модел за услуги по заетостта, както и на процеса на обслужване и услугите за търсещи работа на непълно работно време. Експертният опит и услугите на цялата партньорска мрежа могат да бъдат използвани в работата на клиентите. Краткосрочните и дългосрочните последици от проекта включват по-персонализирани услуги, по-персонализирани нужди от услуги, по-ефективно ориентиране на клиентите към услугите и по-бърза заетост и по-кратки периоди на безработица. Оборудване на предприятията с квалифицирана работна сила. Повишаване на равнището на заетост в Южна Саво. По-добро разбиране на услугите и съвместен процес на клиентите с партньорите в мрежата. По-ефективно използване на мултипрофесионални услуги в работата на клиентите. Подкрепата за трудовия капацитет укрепва благосъстоянието на хората на работното място, предотвратява уврежданията и произтичащите от това социални разходи и загуба на вложения труд. Клиентът получава услугите, от които се нуждае, своевременно и неговото положение не става по-трудно.