За целите на настоящото заявление, работата по работа чрез агенции за временна заетост се отнася до работа чрез агенции за временна заетост и работа в различни договорни и нестандартни форми на заетост, като например леки предприемачи, работещи на свободна практика и работници с нулево работно време. Устойчивата работа включва спазване на разпоредбите за безопасност и здраве при работа и решения в подкрепа на благосъстоянието и производителността на труда. В МСП рисковете за безопасността на работното място са по-високи, отколкото в големите предприятия, а МСП не разполагат с достатъчно умения и ресурси за насърчаване на безопасността, здравето и благосъстоянието на работното място, като се вземат предвид работниците. Съществуващите модели на безопасност, здраве и благосъстояние на работното място не отчитат в достатъчна степен нуждите на МСП, които се възползват от работата по проекта, и на междинните дружества. Целта е да се подобрят безопасността, здравето и благосъстоянието на работното място на МСП и работниците, като по този начин се подобрят производителността и конкурентоспособността. Проектът засилва участието на служителите, управлението на ЗБУТ и ноу-хау в МСП и сътрудничеството между различните страни, участващи в работата по проекта. Проектът ще създаде устойчив модел на работа и цифрова услуга, която да се използва от МСП и междинните дружества, използващи гиг-работа за работа чрез агенции за временна заетост и други дейности. Моделът ще бъде разработен съвместно със собствените служители на компанията, изпълнителите и ръководството, както и с трудовата медицина, като се използват съществуващите решения. Моделът се състои от (1) модели за сътрудничество за компанията, работещите в областта на здравословните и безопасни условия на труд, които използват и се грижат за работа по концерти2, материали и практики в областта на здравословните и безопасни условия на труд, като контролни списъци за безопасност и индукция при работа и цифрови услуги3) Процеси за развитие на ЗБУТ в предприятиятаПроектът включва 63 МСП, чиито безопасност, здраве и благосъстояние на работното място и ноу-хау в областта на БЗР са подобрени. В резултат на проекта дружествата разполагат с национален оперативен модел, адаптиран към нуждите на групите и МСП, с инструменти за осигуряване и развитие на факторите за ЗБУТ. Центърът за професионална безопасност се грижи за поддръжката и развитието на модела след края на проекта. Проектът насърчава устойчивото развитие, благосъстоянието и равнопоставеността на местната бизнес структура, като произвежда решения за устойчива работа. Проектът се изпълнява от Metropolia University of Applied Sciences, University of Oulu, Satakunta University of Applied Sciences и Tampere University of Applied Sciences. Проектът се осъществява в сътрудничество с Центъра за професионална безопасност, Федерацията на предприятията за персонални услуги, бизнес асоциации, синдикати и фирми, които използват и се грижат за работа по концерти.
