Cook към Финландия — От международни таланти до растеж и конкурентоспособност до центрове за растеж, проблемите с наличието на квалифицирана работна ръка са станали по-често срещани в почти всички отрасли и в почти всички региони, особено в центровете за растеж. През следващите години Финландия ще се нуждае от повече таланти, отколкото финландското население може да предложи. В правителствената програма за имиграционна политика за 2018 г. се предвижда, че Финландия следва да засили основаната на заетостта имиграция и създаването на международни експерти и да насочи техния експертен опит в подкрепа на растежа на бизнеса и интернационализацията. Центърът за икономическо развитие, транспорт и околна среда на Централна Финландия (ELY) е отпуснал финансиране на Югозападна Финландия ELY Centre за изпълнението на проекта по ЕСФ. Проектът се нарича „Заедно към Финландия — от международни таланти до растеж и конкурентоспособност в центровете за растеж„, а проектът изпълнява правителствената оперативна програма „Повишаване на таланта“. Проектът ще бъде изпълнен от 1 януари 2019 г. до 31 декември 2021 г. Ако впоследствие проектът получи допълнително финансиране, дейностите ще се извършват до края на 2023 г. Целта на проекта е да се осигури растежът на компаниите в центровете за растеж чрез насърчаване на наемането на международни работници на финландския пазар на труда. В допълнение към повишаването на привлекателността са необходими услуги за подпомагане на презаселването, за да се гарантира, че ангажирането на съпрузите и членовете на семействата на новоназначените квалифицирани работници може да окаже въздействие върху дългосрочното установяване. В същото време следва да се положат усилия за привличането на международни експерти, които вече се интересуват от възможностите на Финландия, и да ги подкрепят при установяването им. По време на проекта ще бъдат разработени оперативни практики чрез покани за регионални проекти, които привличат и помагат на международни таланти и техните семейства да се установят във всеки регион в центъра на растежа. Освен това работодателите ще бъдат подпомагани чрез понижаване на прага за наемане на работа на чуждестранни специалисти в трудовите общности. За да се даде възможност за привличане на международни таланти към финландския пазар на труда, трудовите общности трябва да бъдат обучени, за да направят работодателите по-лесно и в по-голям мащаб по-ентусиазирани по отношение на наемането на чуждестранни таланти. Вратите на работодателите следва да бъдат отворени за наемане на чужденци. Поканите за регионални проекти ще укрепят мултифункционалните мрежи за сътрудничество на регионите (т.нар. център на талантите) и мобилизирането на международни експерти в тези мрежи. Kokka — проектът ръководи участници, които се интересуват от набирането на международни работници в регионите, за да създадат консорциуми и да получат добри проектни заявления. Ако такава мрежа все още не е изградена в центъра на растежа, ще бъдат положени усилия за създаването на такава мрежа в района. Регионалните проекти представляват едно цяло, което може да бъде идентифицирано на равни начала. Планира се около 15 регионални проекта да бъдат изпълнени по време на проекта Kokka. Проектът Kokka, в сътрудничество с Business Finland и градските региони, прилага мерки за повишаване на привлекателността на Финландия. Проектът ще произведе материали за предлагане на пазара на земя, които ще бъдат на разположение на регионалните проекти. На национално равнище проектът подкрепя и организирането на различни мероприятия за набиране на персонал. Освен това проектът пилотира решения за услуги за установяване на МСП, като използва публично-частно сътрудничество, което може да включва например помощ за имиграционните органи, миграцията и услугите, свързани с жилищното настаняване. Заедно проектът има за цел по-тясно взаимодействие между политиките в областта на имиграцията, заетостта и бизнеса, както и да разпространява и консолидира практиките, разработени по време на проекта. Основните целеви групи на проекта са услугите, насочени към насърчаване на международното набиране на персонал. Вторичната целева група е чуждестранните служители и работодателите, които наемат чуждестранни таланти.
