Търсещите работа лица в слаба позиция на пазара на труда се нуждаят от засилена подкрепа за заетостта, наред с подкрепата, предоставяна от публичните служби по заетостта и бизнеса. Необходимостта от по-тесни контакти с работодателите, подкрепа за търсенето на работа и уменията в професионалния живот и признаване на уменията във връзка с работните задачи. Освен това предизвикателството на работодателя е, че работодателят не признава в достатъчна степен уменията на работната сила в най-неравностойно положение и не получава достатъчна подкрепа от Службата за ТЗ в процеса на набиране на персонал. Целта на този проект е да се изгради модел за засилена подкрепа за безработни лица, търсещи работа в слаба позиция на пазара на труда, в сътрудничество със сектора на услугите за персонал. Моделът, който ще бъде изграден в проекта, ще отчита промените в бъдещите структури за социални услуги и услуги за растеж. Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост и заетост на безработните лица, търсещи работа, чрез позитивна дискриминация. Проектът подобрява регионалния проблем, подобрява ориентирането и участието на клиентите, повишава уменията на професионалистите в набирането и идентифицирането на целевата група, подобрява идентифицирането на собствените умения на безработния търсещ работа и уменията за професионален живот във връзка с отворената работа и засилва сътрудничеството между бъдещите оператори на услуги за растеж. Моделът се състои от екип от професионални треньори, специализирани в търсещите работа за безработни лица, които са в слаба позиция на пазара на труда. Екипът развива процеса на работа на търсещите работа, ориентирането на клиентите, уменията на клиентите и практиките за признаване на способностите за работа. В допълнение, проектът оценява разходите за внедряване на оперативния модел, оптимизацията и ефективността на разходите и мащабируемостта на новата структура на услугите за растеж. Проектът се координира от Националния институт за здраве и благосъстояние, който оценява въздействието на проекта и отговаря за разпространението на оперативния модел. Партньорът е VMP Backup Service. В допълнение, Службата на TE на Uusimaa участва в проекта.TULOKSETHanke има за цел 400 безработни лица, търсещи работа в слаба позиция на пазара на труда, които са на възраст между 30 и 54 години. Една трета от тях се очаква да бъдат наети по време на проекта. По време на проекта безработните ще получат личен план за заетост, насоки за други услуги, както и актуални и напреднали умения за търсене на работа.Резултатът от проекта е добре функциониращ процес за наемане на клиенти в целевата група, както и тясно сътрудничество между бъдещите доставчици на услуги и операторите на услуги за персонала. В резултат на проекта уменията и работоспособността на Службата за ТЕ и по-слабата позиция на бъдещия доставчик на услуги на пазара на труда ще бъдат признати по-всеобхватно и клиентите ще станат по-подходящи за заетост от преди. В същото време работодателят получава необходимата подкрепа за наемане на работа и последващо наемане на работа. Заетостта на лице в слаба позиция на пазара на труда ще стане по-конкурентна спрямо друга работна сила, наета на свободния пазар, и е била по-ефективно наето лице. Проектът отчита по-високия дял на мъжете като търсещи работа и по-дългата продължителност на безработицата при разработването на ориентиране на клиентите. Проектът може да допринесе и за изключването на различни професии и професии. Проектът не насочва клиентите към женски и мъжки сектори по пол. Проектът ще събира данни за заетостта на целевата група по пол. В Службата за TE, която избира клиенти, е възможно да се прецени дали полът е от значение за проекта и да се стреми да действа по съответния начин. Равенство: Разработеният в проекта модел ще увеличи равното положение на целевата група на пазара на труда и в услугите на бъдещите провинции. Разработване на оперативен модел, за да се вземат предвид специфичните нужди на групата и подкрепа на тези групи в тяхното участие в професионалния и личния живот и в уменията им за търсене на работа. Достъпността се взема предвид при комуникацията по проекта, например изображенията се записват с текст и се добавят субтитри към видеоклиповете. Достъпността ще бъде взета предвид при събитията по проекта. Устойчиво развитие: Обществените поръчки по проекта имат за цел да вземат предвид етичните и екологичните аспекти. Проектът дава приоритет на вътрешните обществени поръчки и благоприятства, например, екологосъобразни места за срещи и събития. Избягва се използването на материали за еднократна употреба. Проектът предпочита електронни материали, когато това е възможно. Знанията, генерирани от проекта и разработения оперативен модел, също формират основата за дългосрочното устойчиво развитие на местната икономическа структура.
