Необходимостта от предоставяне на услуги в областта на заетостта и бизнес услугите претърпява значителна системна промяна, която изисква от доставчиците на услуги да развиват нови умения, да укрепват сътрудничеството, да създават функциониращи мрежи и да експериментират и да пилотират нови производствени модели и услуги. За да се намерят роли и консенсус, в Северна Карелия е необходимо по-силно взаимодействие и координация на мненията между участниците в сферата на заетостта и бизнес услугите. Центърът ELY и TE Office играят ключова роля за модернизирането на заетостта и бизнес услугите и структурите за услуги, за управлението на неговата подготовка и за напредъка в подготовката му. Проектът KasvuPOK подкрепя осъществяването на реформата в Северна Карелия; ориентирано към клиента и рентабилно изграждане на услуги и укрепване на необходимия експертен опит, мрежи от оператори и комуникации. Проектът е подкрепа за нови оперативни модели (TE-услуги и общински експерименти), което дава възможност за необходимата обща работа, анализ на работната среда и целенасочено развитие на партньорства както в провинцията, така и извън нея. Проектът ще идентифицира различни възможности за предоставяне на услуги по заетост и предприемачество в провинцията, ще тества тяхната функционалност спрямо нуждите на провинцията и ще организира уменията и спаринга, необходими за тяхното изграждане. Цели Целта на проекта GrowthPOK е: •всеобхватна стратегия за заетост на провинциите, •разработване на услуги и структура на услугите и подобряване на ефективността, както и укрепване на уменията на операторите. Проектът е насочен към развитието на услуги в подкрепа на заетостта заедно с мрежата от оператори. Районът на действие на проекта е цялата провинция. Проектът подкрепя въвеждането на услуги в областта на заетостта и бизнеса и развитието на свързани с тях умения за ключови участници в Северна Карелия. Целта е да се осигурят нови перспективи и инструменти за организирането на услуги за по-всеобхватно и ефикасно планиране на по-добре ориентирани към клиента и по-ефективни услуги. Ефективните услуги в областта на заетостта и бизнеса насърчават интеграцията на безработните на пазара на труда и са икономически ефективни от гледна точка на обществото и регионалната икономика. Те също така подобряват наличието на квалифицирана работна ръка в предприятията и по този начин подпомагат техния растеж и производителност. Целта на проекта е да се повиши нивото на компетентност и сътрудничество на участниците в сферата на заетостта и бизнес услугите в Северна Карелия. Ангажиментът на ръководството на различните организации за сътрудничество е от основно значение за развитието на услугите и структурите за услуги. Гъвкава мрежа от оператори споделя информация и експертен опит, развива ноу-хауто на мрежата и съществуващите ресурси се използват ефективно и икономически ефективно, като се консултират и включват клиенти. Целевата група на проекта е доставчиците на услуги по заетостта и бизнес услуги (TE-администрация, общини и проектни оператори) и крайната полза ще бъдат човешките и бизнес клиенти от обновяването на заетостта и бизнес услугите.TOIMENPITEET1.Укрепването на общата воля на обновените услуги/всеобхватната стратегия за заетост в региона ще се разглежда като бъдеща инвестиция в по-добре функциониращ пазар на труда в региона. Те са предназначени да бъдат най-ефективните и изискват ангажираността на участниците в региона с обща воля. В този контекст проектът предоставя информация на лицата, отговорни за вземането на решения, показва развитието на заетостта и бизнес услугите и резултатите от тях, укрепва стратегическото планиране на комуникациите, сътрудничеството между експерти в областта на медиите и веществата, например чрез съвместно създаване и проектиране на услуги. Проектът помага за подпомагане на сътрудничеството и развитието между участниците, например в рамките на различни форуми за сътрудничество и чрез организиране на събития, свързани с обновената заетост и бизнес услугите. Развитието на ресурсите за заетост ще бъде подобрено чрез разработване на цялостни процеси, свързани с ежедневната работа и организационната структура на службите по заетостта. Необходимостта от развитие на процеса е отчасти свързана с изискванията за промяна на общинските експерименти и създава условия за безпроблемно осъществяване на общинския експеримент. Ключът към развитието на процесите е развитието чрез сътрудничество между експертите и ръководството на TE Office, което се подкрепя от проекта. Устойчивите и ефективни мерки за развитие изискват също така да се обърне внимание на управлението на качествените промени и подкрепата за промените по време на целия проект, особено по отношение на развитието на процесите. 2.Увеличаване на управлението и обмена на информация в регионаинформацията, ноу-хауто на управлението ще бъде укрепено в региона и ще бъде централно част от стратегическите дейности на Центъра ELY и TE Office.