Паралелният проект на Ева финансира мерките в областта на трудовата политика на проекта за развитие на Ева (чуждестранност и удължаване на трудовия живот). Целевата група на проекта за развитие на EVE са предприятия и работни общности в региона, включително селски предприятия от различни индустрии. Отправната точка на проекта е да подкрепи трудовия живот на региона в случай на промяна и да допринесе за запазването на работните места. Акцентът е поставен върху производителността, качеството и благосъстоянието в професионалния живот, обновяването, промяната, по-дългия трудов живот и професионалната мобилност. Подкрепата за промяната се основава на анализ на явленията благосъстояние и производителност на труда, като се използват различни формати за картографиране. Мерките за развитие и обучение ще инициират процеси на усъвършенстване и развитие както на равнището на общността, така и на равнището на служителите. Целта на проекта е да развие работни места — да повлияе на производителността и конкурентоспособността на компаниите и работещите общности в региона, обновяването и промяната, както и желанието за растеж на предприемачеството. Специално внимание ще бъде отделено на професионалното развитие и професионалната мобилност, качеството на професионалния живот и благосъстоянието на работното място.___Eve, на 8 юни 2017 г. се иска допълнително финансиране за паралелния проект за прилагане на мерки за обучение на предприятията. Целта на проекта е да се подобри производителността на компаниите чрез по-дълъг трудов живот. Перспективата за заетост е ключов елемент и следователно целта е също така да се подобри пригодността за пазара на труда на работниците и тяхната обвързаност с работата. Има търсене на дейностите, предлагани от този паралелен проект, а новото финансиране е насочено към постигане на по-добри резултати и нови предприятия. Мерките за обучение, включени в паралелния проект, са ключов инструмент за проекта за развитие на Eve и неговите цели. Мерките са планирани до голяма степен по ориентиран към компанията начин, така че компанията допринася за планирането и провеждането на обучението и за разходите за обучение. Обучението се състои от обучение за съвместно възлагане на обществени поръчки (Tämä и RekryTraining) и нормално обучение в областта на политиката на пазара на труда за заетите.___Заявление за изменение 5 март 2018 г.Разширяването на паралелния проект към проекта Eve се прилага до 31.5.2019 г., както и допълнително финансиране.___Приложение за изменение 23.1.2019Eve паралелен проект в момента напредва добре и с проекта за развитие се провежда дискусия относно необходимостта от продължаване на проекта. В писмото TEM, представено през октомври 2018 г. (TEM/591/09.10.02/2017), се предвиждат нови срокове, които дават възможност за допълнително време за изпълнение на проектите. Необходимостта от служби по заетостта все още се разглежда както от гледна точка на основния проект, така и от гледна точка на паралелния проект, така че се иска удължаване за изпълнението на паралелния проект Eve до 31 юли 2020 г.___Appeal Application 3.12.2019Eve за паралелния проект ще се кандидатства за нова крайна дата на 31.12.2020 г., така че обучението на пазара на труда да може да се проведе в съответствие с ръководството за ТЕМ (TEM/591/09.10.02/2017) до 30 септември 2020 г. и паралелният проект ще бъде завършен по организиран начин.
