Контекст Ролята и отговорността на общините за посрещане на нуждите на търсещите работа и работодателите нараснаха през последните години и ще продължат да нарастват в резултат на различни правни и организационни промени. На национално равнище измененията се отнасят например до Закона за обществените услуги по заетостта и бизнеса, реформата в подкрепа на пазара на труда на Закона за сигурност при безработица, правния статут на центровете за обслужване на работната сила и развитието на участието в трудовия живот. Службите за насърчаване на заетостта под отговорността на общините са тясно свързани със социалните и здравните услуги и следователно бъдещата реформа на структурата на социалните и здравните услуги ще окаже значително въздействие върху работната среда на общинските служби по заетостта. Регионът Oulu също беше област на силна структурна промяна в сектора на ИКТ през последните години. Текущото преструктуриране ще допринесе за увеличаване на натиска върху развитието на службите по заетостта в общините от регион Оулу. Основната цел на проекта е да се разработят нови форми на обслужване за търсещите работа и клиентите на работодателите. Чрез развиване на сътрудничеството между службите по заетостта на общините от регион Oulu (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Oulu, Tyrnävä) нуждите от услуги на тези групи клиенти могат да бъдат удовлетворени по-подробно, като се вземат предвид новите правни задължения и преструктурирането. Проектът развива и многоканално сътрудничество с TE-услугите на региона, стопанските субекти, операторите от третия сектор и организациите за обучение. Целта на проекта е да се намали безработицата в общините от област Оулу, да се намали нарастването на дългосрочната безработица, да се намалят отрицателните ефекти от структурната промяна и да се подобрят наличните услуги за набиране на работна ръка.Проектът ще бъде реализиран чрез две основни теми: 1) Развитие на услугите за търсещите работа в общините и бизнес сътрудничество 2) Развитие на сътрудничеството между службите по заетостта на общините Основните теми на проекта включват мерки, които произтичат от практиките на съществуващите служби по заетостта. За да се отговори по-добре на нуждите от услуги на търсещите работа в региона и на клиентите на работодателите, проектът ще създаде нови услуги и подходи към мерките за насърчаване на заетостта, които понастоящем са погрешни и не отговарят на изискванията на новите законодателни промени и промени в преструктурирането. Проектът има за цел да покрие т.нар. пропуски/съвместни фази в службите за повишаване на заетостта и да ги утвърди в постоянното функциониране на службите по заетостта. Цялото развитие на услугите се извършва в тясно сътрудничество по многоканален път със Northern Ostrobothnia TE Office и други участници в областта на заетостта в региона. Основните теми на проекта са: • Откриване, разпространяване и внедряване на общи практики на службите по заетостта, предоставяни от общините, и TE Office сътрудничество • Подобряване на бизнес сътрудничеството с браншовите и бизнес консултативните организации във връзка със създаването на работни места в общините • По-нататъшно развитие на информационните системи за заетост в областта на заетостта и развитието на нови онлайн форми на заетост, свързани със заетостта • Подобряване на комуникацията относно общинските мерки по заетостта за търсещите работа и клиентите на работодателите • Подобряване на сътрудничеството между общините и подобряване на възможностите на пазара на труда в съответствие със заетостта и интеграцията на пазара на труда. Развитие на възможностите на пазара на труда в съответствие с възможностите за заетост на общините; Активните политики на пазара на труда могат да бъдат насочени по-ефективно към хората в слабо положение на пазара на труда и по-добър достъп до заетост. Възможно е да се реагира своевременно на продължителната безработица на търсещото работа лице и по този начин да се предотврати дългосрочната безработица. В допълнение към тези, които са в слаба позиция на пазара на труда, специално внимание ще бъде отделено на тези, които са станали безработни в резултат на преструктурирането или са застрашени от безработица. Услугите за насърчаване на заетостта, предлагани на работодателите в региона Оулу, ще станат по-единни и ще улеснят наемането на работна ръка и заетост от гледна точка на работодателя. При насърчаването на заетостта новите правни задължения, които вече са под отговорността и отговорността на общините и преструктурирането, могат да бъдат посрещнати по проактивен, по-интензивен и икономически ефективен начин. Организационната структура на службите по заетостта на общините в региона подкрепя хармонизираните услуги. Сътрудничеството и разделението на труда между TE Office в Северна Остроботния и общините в региона са ефективни. Заетост в третия сектор и междинния пазар на труда