Проектът Salvos ще разнообрази избора на работни места за лицата на междинния пазар на труда. Постоянните структури на заетост бяха укрепени в Mikkeli, но е възможно да се заемат нови работни места и да се проектират така, че да се приспособят към трудовата дейност чрез ресурсно осигуряване на проекти. Критериите за избор на работни места са съдържанието на работните процеси и тяхната пригодност за натрупване на работни умения. Друг важен критерий е ползата от добавената стойност на труда. Поради тези критерии работните места ще бъдат свързани с озеленяването и традиционното строителство. Целевата група на проекта ще бъдат тези, които са трайно безработни, за които работата и работата в екипа ще предоставят доказателства за навлизане на отворения пазар на труда. Възможностите за заетост и заетост, организирани чрез проекта, ще бъдат използвани за усъвършенстване на плановете за заетост на клиентите. Това оказва въздействие върху ефикасността на клиентските процеси и ефективността на направените заключения. Резултатът от проекта ще бъдат нови възможности за прилагане на местно управление на заетостта в Mikkeli. Експертният опит на проекта се споделя и на регионално равнище, особено в областта на озеленяването и традиционните строителни обекти. Очаква се общините да укрепят собствената си структура за управление на заетостта през следващите години. Проектът Salvos ще допринесе за това развитие.