Кабината в Хелзинки ще бъде пилотирана и създадена в Хелзинки с модел на обслужване в Оджамо с нисък праг за млади хора, които не участват в никаква форма на заетост, образование или обучение. Резултатът е нов вид трудов подход, съчетаващ мултидисциплинарни умения и трансграничен модел на услуги, който може да служи по-добре на младите хора според техните нужди. Мерките включват разработването на услуги, сътрудничество, компетентност и информационна система, наставничество и ориентиране на младите хора. Кабина Хелзинки разработва форми на мобилна работа, сътрудничество с работодателите и модели на работа на digiOhjaamo Helsinki. В допълнение към участниците в публичната администрация и работодателите в региона, проектът ще създаде и засили сътрудничеството с третия сектор. През първите години на пилотния проект бяха направени 22 000 посещения на службите в Хелзинки. Службите са създали пътища за работа и образование за стотици млади хора и над 300 млади хора от Хелзинки са наети пряко чрез прояви за сътрудничество с работодателите. Кабина Хелзинки е съставила модели за развитие, резултати и оценки в публикации и ги е представила на местни, национални и международни мрежи.