След реорганизацията си в средата на 2015 г. дирекция „Трудова заетост„на ГД „Социално сближаване и градско развитие“ в Гренобъл-Алпи Метрополе обединява две допълващи се служби: служба за подкрепа на заетостта (инженерство, управление на ЕСФ и административна подкрепа, от една страна, и местни области на заетост, от друга страна) и служба „Ресурси и развитие на заетостта“ (мобилизация на предприятията за заетост и развитие на териториалната заетост). Екипът за анимация OS 1 изпълнява значителни човешки и финансови ресурси за наблюдение на операциите, за които отговаря. Считано от 1.1.2017 г. задачите са разпределени, както следва: \- Ръководителите на мисии **(2 ЕПРВ)** отговарят за популяризирането на оста, за която отговарят. По този начин териториалните служители на PLIE гарантират, че всички CLAS (Местната комисия за приемане и мониторинг) са необходими за проверка на допустимостта на ориентираните към PLIE аудитории и за оценка на приложените маршрути. Те също така предоставят ежедневна подкрепа на мениджърите в кариерата и отговарят за корпоративните отношения от страна на обществеността. Тази ежедневна работа се допълва от многобройни анимационни срещи с всички или някои от референтите на подобрената заетост на територията. Териториалните служители на PLIE отговарят и за възлагането на обществени поръчки, които се считат за необходими за подобряване на интеграционните пътища. Двамата териториални управители отговарят в по-общ план за пилотирането и разгръщането на PLIE на тяхна територия, за анимацията и инженеринга на курсовете PLIE, за инженерните дейности, разбира се (обучение, колективни действия). Последователната подкрепа за професионализацията на местните участници също е неразделна част от тяхната мисия. Тя се провежда в продължение на няколко години чрез обучение по съпътстващия подход (вж. фиш за действие Zoom и съпровождане) и чрез проектиране и подаване на информационен сайт за партньорство (вж. информационния лист за кариерите-bassingrenoblois.org). Двете териториални длъжностни лица изпълняват тези задачи в тясно сътрудничество със служителите, отговарящи за разработването на мерки за набиране на персонал, лицата, отговарящи за социалните клаузи и подкрепата за интеграцията чрез икономическата дейност (ОВОС) на отдел „Ресурси и развитие на заетостта“. Тази роля изисква многобройни срещи с партньори и бенефициери на PLIE. сътрудникът на службата **(1 ЕПРВ)** отговаря за всички задачи, свързани със събранието на посочените заседания, последващите действия във връзка с писмата и трудовите договори. Той подкрепя подготовката на различните органи, по-специално CLAS, и гарантира въвеждането на информация за пътуванията на участниците в софтуера ABC ViEsion. \- Анимационен мениджър **(1 ЕПРВ)** отговаря за администрирането на базата данни ABC ViEsion. Тази база данни е инструмент за инженерния екип за наблюдение на дейностите на бенефициерите и за наблюдение на ефективността на пътуванията на участниците. Инженерният екип разполага и с иновативни проекти и хостинг служител **(0.8 ЕПРВ)** с цел определяне, планиране и насърчаване на изпълнението на действията, необходими за появата на проекти, насочени към интеграцията на най-затруднените. Ангажирани са различни направления на работа: определяне на действията, необходими за премахване на социалните и професионалните пречки пред заетостта, подкрепа за мерки за мобилност, борба с цифровото разделение, последващи действия във връзка с компонента за професионална интеграция на Мус (Управление на градовете и социалните действия за приобщаване на хората с жилищни затруднения чрез борба с несигурните жилища и съпътстващи затварянето на незаконни клякания и лагери) и разработване на социално-професионални мерки за интеграция на мигрантската публика. Този член на персонала следи по-специално развитието на FLE (френски чужд език) за професионални цели.