Съгласно НП избраните AOTP ще бъдат прилагани съгласно Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение на някои изменени актове (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“), насочени към насърчаване на заетостта, пригодността за заетост и намаляване на безработицата uoz и Zuoz. Проектът ще бъде реализиран от Централното бюро по труда, социалните въпроси и семейството и 43 бюра по заетостта, социалните въпроси и семейството в Западна, Централна и Източна Словакия. Настоящата ситуация на пазара на труда се характеризира с високи равнища на безработица. Целта на AOTP е да стимулира онези групи UoZ, чието навлизане на пазара на труда е трудно без намеса. Налице е значителна разлика между предлагането и търсенето на работна ръка в регионите. Групата на дългосрочно безработните се състои предимно от нискоквалифицирани UoZs, често с малък или никакъв професионален опит, което затруднява прилагането на пазара на труда. Зуоз, който дълго време е без работа, често губи мотивацията си да търси работа, като по този начин губи професионалните навици и умения, които са от съществено значение за получаване на достъп до пазара на труда. Тези UoZs са предназначени да им позволят да си възвърнат и подновят работните си умения и навици. В резултат на все по-големия натиск върху гъвкавостта и приспособимостта на участниците на пазара на труда, образованието на безработните като част от ученето през целия живот изглежда ключов механизъм за смекчаване на все по-голямото маргинализиране и изключване от пазара на труда на все по-голяма група от UoZs или Zuoz. По-специално, важно е развитието на професионални и общи умения и знания, задълбочаването на квалификациите за успешно изпълнение на работата в съответствие с изискванията на работодателя и поддържането на тяхната конкурентоспособност на пазара на труда. Изпълнението на проекта увеличава заетостта, пригодността за заетост и намалява безработицата, по-специално трайно безработните уоз или Зуоз в съответствие със Закона за службите по заетостта, като по този начин допринася за постигането на конкретна цел 3.1.1 на ОП „Човешки ресурси“.
