Дейностите, извършвани чрез този национален проект, ще се извършват въз основа на компетенции, произтичащи от специфични разпоредби, като Закон № 453/2003 за държавните административни органи в областта на социалните въпроси, семейните и трудовите служби и за изменение на някои закони, с измененията, и Закон № 5/2004 за службите по заетостта и за изменение и допълнение на някои закони, с измененията (наричан по-долу „Закон за службите по заетостта“). Проектът ще приложи избраната активна мярка на пазара на труда съгласно раздел 54 от Закона за службите по заетостта в избраните региони чрез бюрата по труда, социалните въпроси и семейството (наричана по-долу „Службата“). Компетентността на органите да прилагат активни мерки на пазара на труда произтича пряко от Закона за службите по заетостта (член 13, параграф 1, буква о). Обосновката за решението чрез националния проект ясно личи от точка В.18 от Резолюция № 476 на словашкото правителство от 26.8.2015 г. относно проектозакона за подпомагане на най-слабо развитите области и за изменение на Закон № 561/2007 относно инвестиционната помощ и за изменение на някои актове, с измененията. Поради това се счита, че един национален проект е ефективен и обоснован, за да се гарантира, че на територията на Словашката република се извършва обобщение на дейностите по проекта в подкрепа на придобиването на заетост. Освен това в сравнение с ориентираните към търсенето проекти административната тежест при изпълнението на националните проекти чрез бюрата на работодателите е значително по-ниска. Подаването на заявления за финансово участие, искания за плащане, доказването им (включително възстановяване на разходи) е по-лесно и се извършва на по-кратки интервали. Изпълнението на национални проекти, насочени към активни мерки на пазара на труда чрез офисите, също се счита от Европейската сметна палата за по-малко рисковано и далеч под допустимия процент грешки (2 %).Проектът ще бъде реализиран чрез шест основни aktivít:Podpora за създаване на работни места за UoZSupporting jobs for Zuoz, като се обръща специално внимание на DNOs в социалните предприятия за трудова интеграция, създадени съгласно Закона за службите по заетосттаПодкрепа за създаване на работни места при публични работодателиИнженерство и в първичното селскостопанско производствоПредоставяне на финансово участие за пътуване Предоставяне на индивидуални услуги. Дейност 5 и отчасти дейност 6 използва Стандартната скала на единичните разходи. Целевата група на проекта е в съответствие с ОП „Човешки ресурси“: Търсещо работа лице, търсещо работа в неравностойно положение, служител, доставчик на услуги по заетостта, самостоятелно заето лице. Приносът ще бъде предоставен от органите в съответствие с приложимата формулировка на Закона за службите по заетостта. Проектът ще се изпълнява от централата на PSVaR и 11 офиса на PSVaR (два окръга Lučenec и Poltár са от компетентността на областите Lučenec и Poltár) в Централна и Източна Словакия. Проектът ще бъде наблюдаван чрез следните измерими ukazovateľov:Nezamestnané лица, включително дългосрочно безработни лица на възраст над 50 години с основно образование (ISCED 1) или прогимназиален етап на средното образование (ISCED 2)Заети лица, включително самостоятелно заети лица, които са заети към момента на заминаването, включително самостоятелно заети лица, които успешно са завършили образование/обучение.
