Общата цел на проекта е да се повиши конкурентоспособността на служителите чрез подобряване на равния достъп до учене през целия живот, за да се подобрят знанията, уменията и компетенциите на минимален брой от 560 служители (включително PFA и отделни предприятия), с местожителство/пребиваване в НВ регион, с акцент върху тези възрастни, ниско ниво на квалификация, хора от селските райони, хора на възраст над 40 години, в резултат на прилагането на комплекс от интегрирани и гъвкави мерки. Общата цел е в съответствие със специфична цел 6.12 да се увеличи участието в програми за непрекъснато професионално обучение, с акцент върху възрастните с ниско ниво на квалификация и хората на възраст над 40 години, от селските райони в неравностойно положение и сертифицирането на постигнатите резултати от обучението. Чрез дейностите, предвидени в проекта, прякото възобновяване ще бъде чрез засилено участие в програми за продължаващо професионално обучение, особено за възрастни с ниска квалификация и хора на възраст над 40 години, от селски райони в неравностойно положение, както и за признаване и удостоверяване на постигнатите резултати от обучението, както и на очакваните резултати по специфична цел 6.12, както и на подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална или неформална среда, за актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави учебни пътеки, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите умения, както е предвидено в Инвестиционен приоритет 10.iii. Проектът има за цел не само да квалифицира определен брой хора в определени професии и да предложи на хората в целевата група възможност да сертифицират определени умения, но чрез комплексния пакет от дейности, има за цел да допринесе наистина за ученето през целия живот, както е предвидено в НАЦИОНАЛНА СТРАТЕГИЯ, за да се учи за целия живот. Това е така, защото, както ще се вижда изрично от описанието на дейностите по проекта, е предвидено предоставяне на комплекс от услуги, които освен действителното професионално обучение и квалификация в професиите „Работник по дограма„, „Капитал“ и обучение и сертифициране в областта на „компетентните„осигуряват и професионално консултиране и наставничество, както и възможност за участие в курса „Компетентност за учене“ (ключова компетентност), допълнителни мерки, които имат за основна цел осведомеността на служителите относно значението на ученето през целия живот (IPV) и обучението на основните умения за нейното придържане към нея. По-конкретно планът за действие на проекта включваше: — организиране на информационни и осведомителни кампании/действия за насърчаване на значението на професионалното обучение и участието в програми за ППО. професионално консултиране и наставничество
