Общата цел на проекта е да се подобри равният достъп до учене през целия живот и да се актуализират знанията, уменията и компетенциите на служителите чрез прилагане на интегрирани и гъвкави мерки в подкрепа на участието в програми за непрекъснато обучение на 660 служители (включително ПФП и отделни предприятия), пребиваващи/пребиваващи в НВ регион, с акцент върху тези възрастни с ниско ниво на квалификация, хора от селските райони, хора на възраст над 40 години. Общата цел е в съответствие със специфична цел 6.12 — Увеличаване на участието в програми за непрекъснато професионално обучение с акцент върху нискоквалифицираните възрастни и лицата на възраст над 40 години в селските райони в неравностойно положение, включително чрез признаване и сертифициране на учебни резултати, постигнати в неформален и самостоятелен контекст, приоритетна ос 6 — Образование и умения, инвестиционен приоритет — 10.iii. Подобряване на равния достъп до учене през целия живот за всички възрастови групи във формална, неформална или неформална среда, актуализиране на знанията, уменията и компетентностите на работната сила и насърчаване на гъвкави модели на учене, включително чрез професионално ориентиране и валидиране на придобитите компетентности. Проектът има за цел да осъществи дейности, насочени към подпомагане на участието в програми за ППО, чрез изпълнение на следните действия, които допринасят за постигането на специфичната цел на програмата и поканата и ще генерират положителни дългосрочни ефекти, пряко допринасящи за постигането на показателя за крайни продукти, като се вземат предвид финансовите, човешките и материалните ресурси на проекта: професионално консултиране и наставничество за 660 души, заети в целевата група, за насърчаване на участието в програми за ППО, кариерно развитие и търсене на нови възможности за работа; — предоставяне на подкрепа за участие в програми за ППО чрез интегрирани и гъвкави мерки, насочени към подобряване на професионалните качества на 422 участници в областта на „Капитал„и иницииране на 238 участници в „Компютърни умения/цифрови умения за използване на информационните технологии като инструмент за учене и знания“; — след получаване на подкрепата най-малко 58 % от 660-те заети лица в целевата група, т.е. най-малко 383 души ще бъдат квалифицирани като „капитал“ на работното място; организиране на 26 информационни и осведомителни кампании/действия за насърчаване на значението на професионалното обучение и участието в програми за ППО, както и значението на използването на ИКТ; участие на най-малко 528 участници в информационни и осведомителни кампании/действия за насърчаване на значението на професионалното обучение и участието в програми за ППО, след които