Общата цел на проекта е да се повиши нивото на компетентност и пригодност за заетост на студентите, особено в икономически сектори с конкурентен потенциал, чрез създаване и укрепване на партньорства с частния сектор, както и чрез участие на студенти в стажове и в интеграционни дейности за адаптиране към пазара на труда. Чрез общата цел и специфичните цели проектът допринася за постигането на целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020, както следва: — Конкретна цел 6.13 Увеличаване на броя на завършилите висше и неуниверситетско висше образование, които търсят работа в резултат на достъпа до учебни дейности, до потенциално работно място/научни изследвания/иновации, с акцент върху икономическите сектори с конкурентен потенциал, определени съгласно CNS и областите на интелигентна специализация съгласно SNCDI: • сключването и консолидирането на партньорствата с частния сектор, реализирани в рамките на дейност А4, допринася за създаването на обща рамка за разработване на програми за учене в процеса на работа и за улесняване на намирането на работа от студентите. • включването в проекта на някои работни места, по повод премиерите на най-добрите студенти, има за цел да улесни намирането на работа от студентите — дейност А5 • чрез провеждане на стажове в рамките на дейност А5, с акцент върху конкурентните области, студентите ще бъдат по-добре обучени, притежаващи както теоретични, така и практически умения, от които ще се нуждаят на работното място. • Провеждането на програми за консултиране и кариерно ориентиране в рамките на дейността A6 ще спомогне за улесняване на намирането на работа от студентите, като им помага да вземат най-добрите решения за кариерно развитие. • в рамките на дейност А8 участващите студенти ще придобият предприемачески умения чрез симулирани предприятия. Тази информация и нови умения ще бъдат от полза за всички ученици, за да придобият основни знания в тази област, някои от тях след това могат да поемат инициативата за създаване на частни предприятия, които имат различни форми на организация. Като се има предвид, че дадено работно място може да се отнася и до ситуацията на създаване на НФП, индивидуални или семейни предприятия, изпълнението на тази дейност също допринася за постигането на конкретната цел на поканата. Инвестиционен приоритет 10.iv: Повишаване на съответствието на системите за образование и обучение с пазара на труда, улесняване на прехода от образование към пазара на труда и укрепване на системите за обучение и обучение, както и тяхното качество, включително чрез механизми за предвиждане на уменията, адаптиране на учебните програми и създаване и развитие на системи за учене в процеса на работа, включително
