Обща цел на проекта: Увеличаване на равнището на заетост на 250 студенти, записани във висше образование от региона Южна Мунтения; в резултат на достъпа до учебни дейности до потенциална работа с пред десетилетие в еконимични сектори с конкурентен потенциал според SNC и SNCDI. Целта на проекта е да се постигне, от една страна, чрез предоставяне на консултации и кариерно ориентиране на 250 студенти, насочени към придобиване на умения, които отговарят на нуждите на пазара на труда, и от друга страна, организиране и прилагане на практически и учебни програми за работа в еконимичните сектори с конкурентен потенциал според SNC и SNCDI, което води до повишаване на квалификационното ниво на бъдещите служители, както и увеличаване на заетостта на най-малко 44 % от студентите, участващи в стажовете. Проектът е насочен към три основни направления на действие с крайната цел за постигане на общата цел на проекта и участие в постигането на целите на програмата: · Информиране на студентите за ползите и възможностите, предлагани в рамките на проекта, и наемане на 250 отговарящи на условията студенти, всички 250 ще се възползват от професионални консултации и услуги по ориентиране, за да придобият теоретични умения и знания по отношение на навлизането на пазара на труда, като по този начин подкрепят насоките за действие за обучение на стратегическите цели, заложени в Стратегията за професионално образование и обучение в Румъния за периода 2014—2020 г., както и Националната стратегия за висше образование 2015—2020 г. чрез предоставяне на допълнителни услуги към стандартната образователна програма. · Организиране и провеждане на програми за обучение на работното място за 250 студенти с висока степен в еконимични сектори с конкурентен потенциал според SNC и SNCDI, водещи до развитие на практически умения за 250 студенти, допринасящи за постигане на целите на Оперативна програма „Човешки капитал“ 2014—2020 г., както и за постигане на целите на Националната стратегия за конкурентоспособност 2014—2020 и SNCDI. · Да стимулира създаването на 250 кариерни планове, които ще доведат до повишаване на доверието на бъдещите служители в знанията и уменията, придобити по време на образователната дейност, във връзка с Румънския план за развитие и включването на пазара на труда на най-малко 44 % от студентите, получили стаж, дейността, която ще допринесе за постигането на целите на Инициативата за младежка заетост и Националната стратегия за заетост на работната сила. 250-те стажа ще се провеждат основно в рамките на дружествата, работещи в областите, определени от НКШ, за да се развият секторите, определени като конкурентоспособни в Националната стратегия за конкурентоспособност за периода 2014—2020 г., а именно: Туризъм и екотуризъм;