Общата цел на проекта е да се увеличи процентът на участие на студентите в програми за учене в процеса на работа, като например стажове за задължителна/доброволна и професионална практика, чрез продължаване и консолидиране, но също и чрез създаване на нови ефективни социални партньорства между академичната среда (висша образователна институция) и частния сектор (практически партньори, съответни участници за организиране на стажове и др.), за да се придобият и развият практически знания, умения и работни умения на студентите, за да се увеличи тяхното включване на пазара на труда. Проектът има за цел: — минимум 200 ученици, които се ползват от подкрепа за прехода от училище към активен живот; минимум 144 студенти, придобили квалификация за прекратяване на качеството на участника; — минимум 88 студенти, които намират работа в края на качеството на участника; — минимум 18 студенти, които следват обучение/обучение в края на качеството на участника; — да гарантира създаването на силно социално партньорство между академичните среди (образователни институции) и частния сектор (работодатели, практически организатори и т.н.) и/или участници в областта на научните изследвания и иновациите, чрез разработване, реализиране и осъществяване на такива вече съществуващи партньорства, но също така и на нови такива партньорства; — да се гарантира проектирането, разработването и прилагането на координирана информационна система относно ръководството на звеното работодател-висше образование и пилотните иновативни решения в областта на консултирането и напътствията, но също така и да се улесни достъпът до информация, като например: изисквания на работодателите за нуждите от обучение на лицата, които могат да бъдат наети на работа, възможности за заетост, възможности за организиране, разработване и участие в програми за обучение на работното място, като например задължителни/доброволни професионални и изпълняващи стажове; да гарантира идентифицирането, подбора, оценката, назначаването, регистрацията и наблюдението на напредъка и състоянието на пазара на труда/образованието на целевата група; — да се улесни достъпът до професионални и персонализирани услуги за консултиране и ориентиране на учителите, за да се развие личностно за избор на професионална кариера и за придобиване на умения, които отговарят на нуждите на пазара на труда — да се улесни участието, организирането и изпълнението на програми за обучение в процеса на работа, като изпълняващи и професионални задължителни/доброволни стажантски програми в пряка връзка с изискванията на потенциалните работодатели, с цел повишаване на процента на участие на студентите в тези програми, с цел придобиване на умения, знания, практически професионални умения, както и работни умения, изисквани на пазара на труда. — да се гарантира прозрачност и зачитане на принципите на равните възможности, равенството между половете, недискриминацията и др. във всички дейности