Целта на проекта „Осигуряване на по-добро управление в Латвийския университет“ е да се подобри качеството на съществуващите учебни програми на Латвийския университет (включително неговите колежи — Медицински колеж P. Stradins на Латвия и Медицинския колеж в Рига на Университета на Латвия) и да се използват ефективно наличните ресурси, да се осигури по-добро управление на Латвийския университет (включително организационна и управленска структура), подобряване на системата за управление на качеството, подобряване на компетенциите и уменията на управленския персонал. Основните дейности по проекта включват: Г1 Управление и изпълнение на проекти; Г2 Подобряване на съдържанието на съществуващите програми за обучение и привеждането им в съответствие с потребностите от развитие на секторите; D3 Подобряване на организационните и управленските структури; Г4. Подобряване на системата за управление на качеството; D5. Подобряване на компетенциите на ръководния персонал; D6 Разработване, усъвършенстване и прилагане на електронни решения; D7. Мерки за информиране и публичност: Продължителност на изпълнението на проекта: 36 месеца, от 1 ноември 2018 г. до 31 октомври 2021 г. Разходи за проекта: Общо — 2 604 224,15 EUR, вкл. 85 % — финансиране от Европейския социален фонд (2 213 590,53 EUR), 15 % — съфинансиране от държавния бюджет (390 633,62 EUR). Успешно реализиран проект, изследване на нуждите и уменията за развитие на човешките ресурси, анализ на съдържанието и структурата на съществуващите учебни програми, разработен план за подобряване на учебната програма, приложени мерки за подобряване на учебните програми, организирана международна конференция за иновации в учебната програма, разработен проект за вътрешна квалификационна структура на образователния сектор на науката, участие в културата за професионално сътрудничество на международните преподаватели, установена система за ценообразуване на учебните места, разработен академичен проект за политика на цените на жилищата, подобрена система за планиране на финансовите резултати, модернизирана система за възнаграждения, извършена външна оценка на структурните и административните функции по отношение на системата за управление на качеството.