Проектът има за цел да разработи рамка за компетентност за по-ефективно управление на човешките ресурси в публичната администрация и за трите части на публичната администрация в Република Хърватия: национални органи, юридически лица с публични правомощия и административни органи на единици на местно и регионално самоуправление. Дейностите, предвидени за постигането на тази цел, са разработването на рамка за компетентност и методики за оценка и анализ на работните места и изготвяне на насоки за създаване на организационна структура, изпитване на модела на компетентност, обучение и информационни дейности/насърчаване на рамката.