Целта е да се извършват съобразени с нуждите и ефикасни дейности на по-големите работни места в различни части на Västerbotten, да се увеличи делът на услугите, сътрудничеството и работното пътуване, които се осъществяват с мускулна сила, обществен транспорт, споделени превозни средства или цифрово, и да се увеличи делът на работата, която се извършва с присъствие от разстояние, когато това е възможно. Това се прави за общите цели в областта на климата, въздуха, компетентността, градската среда, разходите, общественото здраве, равенството между половете и развитието на дейностите. Целта на проекта, която се постига чрез постигане на междинните цели, е служителите във Västerbotten да имат по-голям дял от въпросите на услугите, сътрудничеството и работните пътувания с мускулна сила, обществен транспорт, споделени превозни средства или цифрови технологии, както и по-голяма част от работата с присъствие от разстояние, когато това е възможно. Етапните цели се постигат чрез специфични за работното място пакети от дейности: 1. Повече служители трябва да следват утвърдена политика в областта на пътуванията, която отчита ползите от мускулната сила, обществения транспорт, споделените превозни средства и цифровото сътрудничество. 2. По-добри, вградени вътрешни структури на работните места за ефективно спазване на политиката в областта на бизнес пътуванията и цифровото сътрудничество. 3. По-добри, закрепени вътрешни структури на работните места с цел улесняване и насърчаване на работниците с мускулна сила, обществения транспорт и споделените превозни средства и работата от разстояние. 4. Повишена осведоменост относно размера на различните ползи, свързани със свободата на пътуване и с работата и услугите с мускулна сила, обществения транспорт и споделените превозни средства сред ръководителите и служителите във Västerbotten. 5. Повишаване на познанията за вътрешните и външните структури, които са на разположение за цифрово сътрудничество и за работа и услуги с мускулна сила, обществен транспорт и споделени превозни средства. 6. Подобрения във външните структури за пътници с мускулна сила, обществен транспорт и споделени превозни средства във Västerbotten (g/c-roads snow clean, комфорт, време и т.н.) 7. Въпреки че делът на цифровото сътрудничество и пътуванията с мускулна сила, обществения транспорт и споделените превозни средства се увеличава сред мъжете и жените, разликите между половете са изравнени. Основната целева група са индивидите. Дружествата/работните места са второстепенни целеви групи, но тяхното участие и участие са незаменими. Оценката и ученето ще бъдат неразделна част от работата — начинът на работа, при който дейностите се подбират въз основа на актуален анализ на ситуацията, и специфичните за работното място цели изискват постоянна оценка. Вътрешната и външната комуникация по няколко причини са важни инструменти за постигане на добри цели в този сложен и отчасти иновативен проект. Проектът е продължение на проучването за осъществимост HAR.