Целта на проекта е да се гарантира, че частните компании квалифицират труда си чрез развитие на уменията на ръководството и служителите с точно търсените от тях компетенции. Участниците в проекта се състоят от Væksthus Syddanmark, Development Funen, Triangle Region of Denmark, Development Vejen и Vejle Erhverv. Проектът ще допринесе за осигуряването на квалифицирана работна ръка на три промишлени сектора в Южна Дания, които понастоящем нямат квалифицирана работна ръка със специфични компетенции. С придобиването на новите компетенции компаниите ще могат да реализират своята стратегия за растеж и да наемат нови служители. Проектът е насочен към малки и средни предприятия в роботизираната, стоманодобивната и хранително-вкусовата промишленост. В тези отрасли съществува особена необходимост от квалифицирана работна ръка и освен това липсата на служители с подходящите умения е пречка за използването на големия потенциал за растеж на промишлеността. Силата на проекта е, че дейностите по компетентност ще бъдат организирани въз основа на специфичните нужди на фирмите, а оттам и на търсенето. Проектът ще създаде три промишлени академии; роботизирана академия, стоманена академия и хранителна академия. Чрез тях проектът ще осъществи ориентирано към растежа развитие на умения за 200 компании, като се очаква най-малко 738 души да получат по-висока степен на компетентност. Очакваните ефекти са, че 2 години след края на проекта са създадени 285 нови работни места и премия от 260 млн. DKK за дружествата, от които допълнителният износ възлиза на 104 млн. DKK. Проектът се състои от три етапа: Създаване на междубраншови партньорства (набиране на персонал), обхват на компетентностите в предприятията и разпределяне на компетентностите; и