Изпълнението на задачите по мярка 12.1 през периода 2018—2020 г. има за цел да осигури адекватно равнище на заетост на квалифицирания персонал. Мерките, посветени на тази дейност, са предназначени и за подпомагане на процесите в областта на управлението на РК-П за периода 2014—2020 г., неговото изпълнение, подбор на проекти, мониторинг, докладване, оценка, контрол, сертифициране, подкрепа на Комитета за мониторинг, работни групи. Работната програма е разделена на задачи, изброени в раздел В.2. В изпълнението на техническата помощ участват двама участници: Маршалска служба на Kujawsko-Pomorskie Voivodeship — Управляващ орган — Управляващ орган — УО и Провинциално бюро по труда в Торун — Междинна институция — IB. Всяка от седемте задачи е поверена на съществения отдел на УО и МЗ, чиито служители притежават подходящи знания, опит и потенциал за човешки ресурси. Финансовите ресурси, свързани с изпълнението на задачите, ще включват разходи за лица, наети в маршалската служба и провинциалното бюро по труда в Торун, в съответствие с описанието на функциите и процедурите. Допустимостта на разходите, както и тяхната допустимост, ще се основават на Насоките относно използването на средствата за Португалия за периода 2014—2020 г. и на Насоките относно допустимостта на разходите. Принципът на устойчивото развитие ще се прилага чрез отговорно, икономично използване на материали и оборудване, предназначени за изпълнение на задачи, като се зачитат екологичните ресурси и ергономичността на работата. Планираното за закупуване компютърно оборудване ще бъде насочено към по-висока енергийна ефективност. Оценката и научните изследвания са резултат от разпоредбите, приети в плана за оценка на ПРП за периода 2014—2020 г., и са в съответствие с разпоредбите на Насоките за оценка. Задачите през 2019 г. и 2020 г. ще бъдат изяснени след предварителния бюджет, т.е. до 30 ноември 2018 г. и 2019 г.