Huvudsyftet med projektet är att med 31.12.2022 öka nyckelkompetensen eller yrkeskompetensen hos minst 90 % av de 2000 anställda vid inrättningar ed. dor., med stöd av transnationella mobprogram, som genomförs inom ramen för E+ ED-åtgärd 1.Möjlighetsprogrammet kommer att genomföras på grundval av E±programmet, och samfinansieringen kommer att få ansökningar som kommer att klara urvalsförfarandet: formell och innehållsmässig utvärdering av åtgärden KA1 i E±programmet i tävlingen 2018, 2019, 2020 och kommer att föras upp på reservlistan.För det första kommer projekt som rör enheter från missgynnade områden, enligt DEGURBA-indikatorn, att väljas ut på grundval av uppgifter från ansökningar som lämnats in till E+ ED-programmet. I händelse av svårigheter att rekrytera deltagare kommer FRSE att stärka informationsverksamheten: möten med deltagare, samråd.Deltagarna kommer att få samfinansiering för deltagande i stödformer: deltagande i kurser, utbildningar, konferenser för att förbättra kompetensutveckling för äldre, funktionshindrade, kvinnor och lågutbildade, och utveckling av nyckelkompetenser hos vuxna (t.ex. kurser om användning av IKT-verktyg i vuxenutbildning), – observation av arbetet i en icke-professionell vuxenutbildningsorganisation som syftar till att förbättra kompetensen hos äldre, med funktionsnedsättning, kvinnor och lågutbildade, och utveckla nyckelkompetenser hos vuxna (så kallad arbetsskuggning, t.ex. observation av arbete inom utbildning och integration av äldre). —ledande klasser för vuxenstuderande eller utbildning för icke-professionell personal hos vuxna i org. EU-länderna, Norge, Liechtenstein, Island, Türkiye och f.d. jugoslaviska republiken Makedonien (FYROM).