Syftet med projektet är att öka anställbarheten för arbetslösa upp till 30 år, från Krakows län. Projektet riktar sig till 1 060 arbetslösa (inklusive ca. 40 % av kvinnorna) invånare i Krakow i åldern 18–29 år, registrerade i UPPK (del av den första och andra hjälpprofilen, som inte deltar i utbildning (den så kallade unga som varken arbetar eller studerar), enligt den definition av en person från kategorin NEET som antogs i det operativa programmet Kunskapsutbildningsutveckling 2014–2020. Rekryteringen kommer att ske kontinuerligt i alla UPPK-enheter med hjälp av ansökningar, ansökningar och undersökningar som lämnas in av arbetslösa tills det planerade antalet deltagare har nåtts. Projektet förutsätter att rekryteringsprocessen av deltagare kommer att slutföras senast 30.7.2018. Projektet är ett svar på utmaningarna i Europa 2020-strategin och stöder och främjar sysselsättning och egenföretagande för unga invånare i Kraków genom planerade projektaktiviteter. Verksamheten i projektet syftar främst till att forma deltagarnas kompetens (yrkesmässig och interpersonell) – bestående av ungdomars kvalifikationer och deras förvärvande av yrkeserfarenhet. Denna verksamhet kommer att möjliggöra förvärv av färdigheter eller förmåga att utföra uppgifter på arbetsplatsen, underlätta ungdomars inträde på arbetsmarknaden genom de planerade formerna i projektet. Dessutom kommer ungdomars potential att utveckla entreprenörskap på den lokala marknaden och i regionen att utnyttjas. Verksamheten i projektet kan dock förbättra situationen för ungdomar på arbetsmarknaden genom att underlätta förvärv av arbetslivserfarenhet i en position genom praktik och genom att starta företag. Å andra sidan kommer utbildningen att inriktas på att fylla kompetensklyftan i fråga om yrkeskompetens. Som en del av projektet kommer deltagarna att omfattas av praktiktjänster och individuellt anpassade tjänster.