Syftet med projektet är att utveckla och genomföra en personalförvaltningsstrategi för det mest effektiva utnyttjandet av den mänskliga potential som är involverad i genomförandet av partnerskapsavtalet inom utvecklingsministeriet. Projektet omfattar särskilt finansiering av verksamhet som syftar till att öka ministeriets effektivitet som organisation genom att utveckla antaganden och genomföra ett ledningssystem efter mål. Dessutom planeras fortsatt verksamhet som syftar till att skapa ett enhetligt, modernt och enhetligt personalhanteringssystem baserat på en kompetensmodell.