Syftet med projektet är att stärka personalkapaciteten och på lämplig nivå upprätthålla järnvägstransportbyråns personalresurser genom att samfinansiera lönerna till de anställda vid järnvägstransportkontoret som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken. Projektet består i att under tolvmånadersperioden 2019 stödja finansieringen av löner för tio tjänster för Förenade kungariket, som en viktig institution för genomförandet av sammanhållningspolitiken (miljöinstitutioner NSRO/UP) i handlingsplanen för att säkerställa den administrativa kapaciteten hos de institutioner som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken 2014–2020. Inom ovannämnda tio tjänster är det planerat att samfinansiera kostnaderna för anställning av UTK:s personal som deltar i genomförandet av sammanhållningspolitiken från ministeriet för teknik och produkter och ministeriet för övervakning och säkerhet i enlighet med bifogade arbetsbeskrivningar tillsammans med förklaringar om stödberättigande för arbetsplatser. Inom ramen för projektet kommer kostnaderna för grundlöner, praktikbidrag, extra årlig ersättning, kostnader för bidrag från ZUS och arbetsfonden att samfinansieras samt andra bidragsberättigande delar av ersättningen, t.ex. lagstadgade priser, bonusar, bonusar och mycket mer.