MPPC-projektet syftar till att digitalisera och på så sätt optimera och förenkla utlänningars arbete, samt utbyta information om utlänningar som börjar arbeta i Polen och om entreprenörer som förvärvar utlänningar som anställda. Digitaliseringen av arbetsförmedlingsprocessen kommer att stödjas av rättsliga bestämmelser som införts från och med den 1 januari 2018 och som syftar till att skärpa förfarandena och förfarandena för anställning av utlänningar i Polen. Genomförandet av projektet kommer bland annat att bidra till att 1. göra det lättare för företagare att förvärva utländska arbetstagare i en tid av snabbt växande ekonomi och befintlig personalbrist på den polska arbetsmarknaden och minska kostnaderna för denna process, 2. göra det lättare för utlänningar att utföra officiella förfaranden för att börja arbeta i Polen, 3. förbättra kvaliteten på och tillgången till uppgifter om utländska arbetstagare och arbetsgivare som anförtror dem arbete. 4. förbättra informationsflödet om bosättning för förvärvsarbetande och arbete som utförs av utlänningar på Republiken Polens territorium. 5. Förbättra kontrollen av arbetsgivarnas trovärdighet och därigenom öka kontrollen över och undanröja bedrägliga arbetsgivare samt deras uppenbara uttalanden. 6. Att försegla och öka effektiviteten i systemet för utlänningars tillträde till arbetsmarknaden i Polen och förhindra okontrollerad migration. Syftet med MPPC-projektet kommer att uppnås genom genomförandet av e-tjänster A2B och A2C, som kan användas av företagare som ansöker om anställning av utlänningar och utlänningar själva, och A2A e-tjänster avsedda för offentliga förvaltningsenheter som deltar i utfärdande och verkställighet av beslut om arbete och vistelse för utländska medborgare i Republiken Polens territorium, dvs. Distriktsarbetskontor, landskapsbyråer, gränsbevakning, utrikeskontor, statliga arbetsinspektion, socialförsäkringsinstitution, polis m.m.