Transaktionen består av två separata åtgärder: Mobilisering av företag för ett inkluderande territorium med en förnyad ”Charter of 1000”, som leds av sambandsmännen för sysselsättning (CLEE) bidrar till att främja sysselsättning och integration inom strategiska sektorer (tjänster för människor, ekologisk omställning, industri). Huvudåtgärden är Chargé de Liaison Emploi Entreprises (CLEE), som syftar till att inrätta närhetskontor för företag inom de olika territorierna i Lyon. Clees roll kommer att vara att: Erbjuda stöd till rekrytering av personer som inte är anställda, Bidra till att säkra arbetstillfällen genom att främja integrationen av arbetssökande. Mobilisera företag för att bygga innovativa integrationsvägar som kombinerar nedsänkning, utbildning och sysselsättning. Främja förankring av inkluderande metoder i företagets HR- och CSR-policy. Dessutom kommer två andra åtgärder att genomföras för att stödja Clees insatser: Genom att mobilisera uppdragsledares expertis för att öka allmänhetens medvetenhet om verksamhetsområden, särskilt i spänning, genom att vidta åtgärder som syftar till att upptäcka yrkena och erbjuda utbildning och sysselsättningsmöjligheter, Genom att betona de åtgärder som utförs på beprövade format (handelsmöten, jobbdejting, stora rekryteringsoperationer etc.) gör det möjligt att återvända och behålla anställningen mer hållbar och snabbare för dem som är längst bort från det.