Övergripande mål för projektet ”Happy Employees – Happy Customers! Ökad anställbarhet för arbetslösa i centrumregionen” är ökningen av anställbarheten för 201 arbetslösa och personer utanför arbetskraften, med fokus på långtidsarbetslösa, äldre arbetstagare, personer med funktionsnedsättning, personer med låg utbildning genom rådgivning, medling och kvalificeringstjänster, i samband med behoven hos arbetsgivare i centrumregionen, utveckla entreprenörskompetens för 20 personer och säkerställa placeringen för minst 91 personer från målgruppen. Genom projektets övergripande mål syftar vi till att utveckla och genomföra ett integrerat program för informativa åtgärder, rådgivning, utbildning (kvalificering och specialisering) medling och stöd för sysselsättning, anpassat till målgruppens specifika behov, vilket kommer att omfatta: a) En kampanj som främjar och rekryterar målgruppen i centrumregionen för att attrahera målgruppen och dess urval i projektet. (B) Ett praktiskt och högt tillämpat karriärrådgivningsprogram för att säkerställa överföringen av kompetenser som krävs till målgruppen för CV-uppfyllelse, arbetsidentifiering, presentation vid intervjuer, utveckling av psyko-yrkesprofiler genom vilka det personliga medlingsprogrammet kommer att genomföras, samt valet av arbetsgivare för praktik på arbetsgivare. C) Ett yrkesarbetarkvalificeringsprogram för 201 personer och ett specialiseringsprogram i entreprenörskompetens för 20 personer som identifierats som entreprenörsanda och potential. Kvalificeringsprogrammet kommer att anpassas enligt GT-alternativet med tanke på det område där de kommer att vilja bedriva en karriär (textiler och läder, trä och möbler, bil) (d) Ett medlingsprogram genom vilket vi säkerställer ansikte mot ansikte möte mellan kandidater och arbetsgivare i en serie presentations- och anställningsevenemang. (e) Stödåtgärder för arbetslösa och personer utanför arbetskraften som deltar i programmet för att säkerställa de förutsättningar de behöver för att kunna delta i kurser och rådgivning/medling utan ekonomisk vård (stöd genom bidrag) och stöd in natura för anställning genom att tillhandahålla nödvändig utrustning för det nya jobbet. Genom sitt allmänna mål bidrar projektet till att uppnå det viktigaste särskilda målet för programmet ”Främja hållbar och högkvalitativ sysselsättning och stödja arbetskraftens rörlighet” och målen för investeringsprioriteringen ”Tillgång till sysselsättning för arbetssökande och personer utanför arbetskraften, inbegripet långtidsarbetslösa och personer med låga sysselsättningsmöjligheter, bland annat genom lokala sysselsättningsinitiativ och stöd till arbetskraftens rörlighet”, genom att tillhandahålla ett integrerat program för rådgivning, kvalifikationer, specialisering och medling för 2 personer.