Syftet med projektet är att inrätta en strategisk ledning av forskningsorganisationen i enlighet med den europeiska stadgan för forskare och uppförandekoden för rekrytering av forskare. Projektet tar itu med brister i könsobalansen i beslutsfattandet, bristen på internt bidragsstödsystem, otillräckligt stöd för open access-publikationer i toppklasstidskrifter och tekniköverföring.