Outplacement-projektet syftar till att hjälpa anställda i företag som riskerar att förlora sina jobb eller som redan är i förvar och att öka anpassningsförmågan hos dessa anställda att hitta ett nytt jobb. Huvudsyftet med projektet är att hjälpa arbetstagare innan anställningsförhållandet upphör, dvs. vid en tidpunkt då de ännu inte är arbetslösa och inte är registrerade i arbetsbyråns register i Tjeckien som arbetssökande.