Syftet med projektet är att genomföra åtgärder för att utveckla och genomföra en strategi för personalförvaltning som syftar till att på ett så effektivt sätt som möjligt utnyttja den mänskliga potential som är involverad i genomförandet av partnerskapsavtalet inom ministeriet för fonder och regionalpolitik. Projektet omfattar finansiering av employer branding-aktiviteter som syftar till att öka medarbetarnas engagemang och bygga MFiPR-varumärket som en attraktiv arbetsgivare. Det är också planerat att fortsätta verksamheten som syftar till att skapa ett enhetligt, modernt och enhetligt personalhanteringssystem baserat på de senaste tekniska och organisatoriska lösningarna, särskilt inköp och genomförande av toppmoderna IT-lösningar som verktyg för personalförvaltning, främja avsteg från pappersdokumentation och digitalisera personalprocesser.