I den österrikisk-slovenska gränsregionen råder en markant brist på kvalificerad arbetskraft inom vissa yrken. För företag blir det svårare och svårare att hitta lämpliga och välutbildade kvalificerade arbetstagare. Dessutom kritiserar de ofta bristen på praktisk erfarenhet av utbildning, vilket leder till en diskrepans mellan arbetssökande och arbetsgivare. Situationen för gränsregionen är kritisk, eftersom det värsta scenariot skulle leda till ett utflöde av företag och människor. Målet med detta projekt, förutom att förbättra lärlingsutbildningen och ett ökande antal kvalificerade arbetstagare och lärlingar, är en förbättrad smidig övergång från utbildning till yrkesutbildning genom att anpassa yrkesutbildningen till de faktiska marknadskraven. Projektet utvecklar innovativa grundstrategier för specifika bristyrken med de största bristyrkets metalltekniker (svetsare). Dessutom kommer det att vidtas åtgärder för att fastställa nya och bättre standarder i arbetsorienteringen och verksamheten för att förbättra de första stegen i lärlingsutbildningen och medvetandet – förbättring av värdet av kvalificerad arbetskraftsutbildning. Systemet med varvad utbildning kommer att förbättras genom analys och utveckling av läroplaner och innovativa åtgärder. Med hjälp av nya e-lärande och blandade inlärningsmetoder kommer systemet att passa in i modern tid. I enlighet med behoven kommer lärare och mentorer att studera vidare tillsammans och en gränsöverskridande pool av instruktörer kommer att inrättas. Dessutom planeras ett intensivt erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring om utbildningssystemet mellan regionerna. Genom att inkludera partner från utbildningssektorn, företagssektorn och sociala partnerskap kommer ett hållbart genomförande av de utvecklade grundläggande strategierna i projektet att garanteras. Problemen med en gemensam arbetsmarknad berör båda sidor, så det är nödvändigt att hitta gemensamma lösningar genom gränsöverskridande och innovativa åtgärder.