En integrerad gränsöverskridande arbetsmarknad är särskilt viktig för att stimulera ekonomisk tillväxt i gränsområden. Härigenom spelar information till arbetsgivare och anställda en nyckelroll. De största hindren för arbetskraftens rörlighet är otillräckliga språkkunskaper och skillnader i de sociala trygghetssystemen och skattesystemen samt bristen på information. För att förbättra tillhandahållandet av information har ett nätverk av gränsinformationspunkter – GrenzInfoPunkte (GIPs) – inrättats längs det tysk-nederländsk-belgiska gränsområdet under åren 2015–2017. Med sin breda expertis stöder de allmänna genomförandebestämmelserna arbetsgivare och arbetstagare med individuella frågor om anställning, jobbsökning och ansökningsförfaranden i ett gränsöverskridande sammanhang. Projektet GIP Extra ERW syftar till att vidareutveckla och förbättra tjänsterna i de allmänna genomförandebestämmelserna i Euregio Rhine-Waal (ERW). I samband med detta ska den så kallade click-call-connect-principen följas, vilket innebär att kunderna bör få rådgivning digitalt, per telefon eller inom en grupppresentation innan ett personligt samråd äger rum. Med tanke på den nuvarande ekonomiska utvecklingen bör tjänsterna ägna större uppmärksamhet åt att tillhandahålla information och stödja arbetsgivare. Efter genomförandefasen bör nätverket av allmänna genomförandebestämmelser vidareutvecklas från och med 2020, särskilt när det gäller kvalitetssäkring och intensifierat samarbete, t.ex. på kommunikationsområdet. På regional nivå kommer ERW att anordna expertmöten för de mest relevanta arbetsmarknadsaktörerna. Syftet med dessa sessioner är att dela med sig av befintlig kunskap över gränserna, generera ny kunskap och samordna informationsutbytet. Särskilt fokus kommer att läggas på utbyte av information om innehållet i utbildningen och erkännandet av examensbevis och kvalifikationer. Samarbetet med andra intressenter och Interreg-projekten kommer också att samordnas inom expertgrupperna.