Den gemensamma utmaningen för regionerna Setomaa, Engure och Ape är att förbättra det sociala välbefinnandet för lokala seniorer som har en svagare ställning på arbetsmarknaden. Varje person med underutnyttjad potential eller lämnar regionen har negatiiv effekt på lokalsamhällenas framtid. Totalt bor ca 950 personer i arbetsför ålder i regioner i Setomaa/Ape/Engure med låg eller ingen inkomst som inte har arbetat mer än ett år. Många av dem är äldre än 55 år och har svagare ställning på arbetsmarknaden på grund av sin ålder. Även ålderdomspensionärers (63+) potential i underutnyttjade områden. Den minskande befolkningen i landsbygdsområden påverkar den lokala arbetsmarknaden negativt. Därför är det viktigt att äldre generationer är längre ekonomiskt aktiva.Syftet med projektet är att skapa lika tillgång till den lokala arbetsmarknaden för långtidsarbetslösa äldre i åldern 55 år från Setomaa, Engure och Ape-områdena. Deltagarna kommer att förbättra sina färdigheter och kunskaper i enlighet med den lokala offentliga och privata sektorns verkliga behov. Personer med lägre motivation och självförtroende deltar i stödgrupper och upptäcker sina inre resurser och styrkor tillsammans med mentorer. Människor tillvägagångssätt används som gör det möjligt för seniorer från 3 regioner att träffas och interagera med varandra, att lära av varandras erfarenheter och att utveckla idéer för framtiden. Lokala kommuner spelar en nyckelroll när det gäller att stödja lokalbefolkningen i svagare ställning i samhället. Lokala kommuner från tre regioner har därför gemensamt beslutat att det finns en stor grupp av personer i åldern 55+ med låg eller ingen inkomst, men som har potential att delta på den lokala arbetsmarknaden. Partner i två länder har beslutat att ansluta sig till sina ansträngningar, att utveckla en gemensam strategi/handlingsplan och att omsätta den i praktiken i enlighet med de verkliga behoven hos arbetslösa äldre från gränsområden.