DEN REGIONALA FÖRVALTNINGEN HAR FÖR AVSIKT ATT STÄRKA OFFENTLIGANSTÄLLDAS KOMPETENS FÖR ARBETE GENOM ATT GENOMFÖRA FÖLJANDE HANDLINGSLINJER: UTBILDNINGSLINJE 1 – ”INFORMATIONSSTÖD (UTBILDNING PÅ ARBETSPLATSEN)”, UTBILDNINGSLINJE 2 – ”FÖRSTÄRKNING AV KOMPETENSEN HOS OFFENTLIGANSTÄLLDA FÖR ARBETET MED SÄRSKILD VERKSAMHET INRIKTAD PÅ MISSLYCKAD PRAKTIK (FORMEL OCH PÅ JOBBET)”, UTBILDNINGSLINJE 3 – ”FÖRSTÄRKNING AV KOMPETENSEN HOS OFFENTLIGANSTÄLLDA FÖR ARBETET MED SÄRSKILD VERKSAMHET – INVANDRINGSPOLITIK – KLASSRUMSUTBILDNING OCH PÅ JOBBET”. OFFENTLIGA TJÄNSTER FÖR ARBETE MED SÄRSKILD VERKSAMHET – AKTIVT POLICY MANAGEMENT- RE1-MEDBORGARSKAPSINKOMST (AULA OCH OM UTBILDNING PÅ ARBETSPLATSEN)”, UTBILDNINGSLINJE 5 – ”STÄRKNING AV INTENSIVT AKTIVT ARBETSSÖKANDE OCH STÖDTJÄNSTER FÖR EGENFÖRETAGANDE (FULLSTÄNDIG OCH OM ARBETSUTBILDNINGEN)”.