INFÖRANDET AV SMART ARBETE ÄR EN UTMANING FÖR FÖRETAGET, INTE BARA UR ORGANISATORISK SYNVINKEL, EN FÖRÄNDRING INNEBÄR TEKNISKA, UTAN FRAMFÖR ALLT KULTURELLA ASPEKTER. FÖRETAGET HAR LÄNGE VARIT UTRUSTAT MED ALLA VERKTYG, BÅDE HÅRDVARA OCH PROGRAMVARA, SOM MÖJLIGGÖR AGILT ARBETE. FÖR ATT SÄKERSTÄLLA PRODUKTIVITET OCH EFFEKTIVITET I ALLA AFFÄRSPROCESSER ÄR DET DOCK VIKTIGT ATT FÖRBÄTTRA UTBILDNING, INTERN KOMMUNIKATION, AKTIVT ARBETSTAGARINFLYTANDE OCH UTBYTE AV BÄSTA PRAXIS INOM ORGANISATIONEN. I DENNA ÅTGÄRD KOMMER FÖRETAGET SEDAN ATT FÖRVERKLIGA VÄGAR FÖR ANPASSNING TILL DEN FÖRÄNDRING SOM VI VILL INFÖRA SOM KOMMER ATT RESULTERA I UTBILDNINGSMODULER OM LEDARSKAP, KÄNSLA AV GEMENSKAP, FÖRÄNDRINGSHANTERING, IT-SÄKERHET OCH LAGSTIFTNINGSASPEKTER. DE SMARTA ARBETSTAGARE SOM IDENTIFIERATS FÖR DETTA PILOTPROJEKT KOMMER ATT VARA OMKRING 40 ORGANISERADE I FYRA ”KLASSER” I ENLIGHET MED MEDDELANDET OCH KOMMER ATT DRA NYTTA AV CIRKA 16 TIMMARS FORM.
