Reach-projektet kommer att stärka unga utlandsfödda kvinnors och mäns förutsättningar, förmåga och motivation att börja eller återvända till utbildning eller komma in på arbetsmarknaden. Projektet syftar till att tillhandahålla individuella stödåtgärder för ungdomar som inte arbetar eller studerar och de som löper stor risk att drabbas av social utestängning och marginalisering, för att ge dem större möjligheter att nå, studera eller komma in på arbetsmarknaden. Insatserna kommer att vara efterfrågestyrda och skräddarsydda för deltagarna, där målet är att • Stärka insikten och kunskapen om det svenska utbildningssystemet och arbetsmarknaden. • Öka motivationen och stödja vägen till studie- och yrkesval. • Öka möjligheterna till integration genom att delta i det civila samhällets nätverk. • Öka förutsättningarna för att arbetsplatser ska kunna erbjuda praktik, jobbintroduktion eller anställning. • Öka deltagarnas kunskap om att utveckla befintliga och nya metoder samt arbetsmetoder som kommer att leda till studier eller arbete. Den primära målgruppen är unga utlandsfödda kvinnor och män i åldern 15–24 år. En del av insatserna kommer också att omfatta ungdomar som inte är födda i utlandet. Arbetet kommer också att omfatta de medarbetare som deltar i projektet genom att stödja dem i att utveckla både befintliga och nya metoder. Totalt kommer cirka 1 200 unga utlandsfödda kvinnor (300) och män (900) att delta i olika åtgärder och aktiviteter. Region Östergötland är huvudpartner och kommer att samarbeta med sex intressenter – fem kommuner (Motala, Norrköping, Söderköping, Valdemarsvik, Ödeshög) och gymnasieskolan för naturresursanvändningsprogrammet. Projektet syftar till att bidra till unga utlandsfödda kvinnors och mäns förmåga att vinna förtroende för sig själva, andra och samhället, effekter som kommer att uppmuntra målgruppen att studera, återgå till utbildning eller komma in på arbetsmarknaden. Deltagande organisationer har implementerat metoder och verktyg som bidrar till individuella, organisatoriska och strukturella förhållanden som underlättar unga utlandsfödda kvinnor och män att få utbildning och delta i arbetslivet. Projektet kommer också att bidra till ökad kunskap och förmåga att tillämpa jämställdhet, tillgänglighet och icke-diskriminerande arbetsmetoder hos deltagande individer, organisationer och personal.