Underlåtenhet att främja social innovation och förbättrat samarbete inom företagen kommer att hämma utvecklingen av företag och arbetstagare. Detta kräver en kulturförändring och det är viktigt för företag och anställda att öppna sig för detta. Problemet verkar ofta som att företagen inte vet väl hur man inleder en förändringsprocess tillsammans med de anställda och hur man effektivt kan innovera. I form av pilotprojekt kommer 25 företag att få tillfälligt stöd genom att utarbeta och genomföra ett socialt innovativt förbättringsprogram. Den undersöker hur förändringarna är mest effektiva och sammansättningen av befintliga instrument. Informationen kommer att informera sektorn om resultat och möjligheter och öka medvetenheten om behovet av förändring. På så sätt kommer företagen också att få konkreta impulser att arbeta i frågan.