2016 startades programmet Vitaal Vakmanschap för SPIE. För 2017 beslutade man att utveckla och genomföra en hållbar kartläggning av anställbarheten: vitskanen. Efter resultatet av VitScan kan en uppföljning användas mer specifikt. VitScan kommer att vara ett användbart verktyg för både organisationen, medarbetaren och chefen för att: ge den anställde insikt och aktivera hans/hennes hållbara anställbarhet. hänvisa den anställde till en PMO om resultatet ger anledning, Att ge organisationen en inblick i organisationens hållbara anställbarhet, vilket kan ge ännu mer riktat stöd och politisk utveckling. diskussionen om hållbar anställbarhet underlättar mellan medarbetaren och chefen och erbjuder konkreta verktyg för åtgärder.