Holland Innovative BV (HI) har som mål att ge sina anställda möjlighet att utveckla dessa färdigheter som, utöver sina yrkeskunskaper, hjälper dem framgångsrikt och med glädje, nu och i framtiden, att stå upp i kundmiljöer och en krävande teknisk arbetsmarknad. Hej åtföljs av Cees Klok van Leeuwendaal (HR-konsult). Dessutom uppmärksammar HI också temat ”Floating fjädrar”. Följande ämnen ska behandlas: — Personligt ingripande. — Framgångsrika intagningsintervjuer. — Hantera kundernas förväntningar, — Utbilda tränaren: hur leder jag och leder en träningsgrupp? Att bryta mönster. Resultatet av projektet är att de anställdas mjuka och kommunikationsfärdigheter har utvecklats och att arbetstagarnas hållbara anställbarhet därför har främjats.