Eftersom människor är längre arbetssökande ökar klyftan från arbetsmarknaden. I många fall har den ökat så att medling ännu inte är möjlig och andra insatser är nödvändiga för att minska detta avstånd. Detta är en av prioriteringarna inom Haarlems kommuns politik. Å andra sidan syftar Haarlems kommun, i egenskap av samordnande kommun, till att ge lämpligt stöd till arbetsledning och att förebygga och bekämpa ungdomsarbetslösheten i regionen genom att investera mer i arbetsledning och hållbar integration av utsatta ungdomar. Verksamheten i detta projekt syftar till att förbereda och handleda deltagarna för ett avlönat arbete. Verksamheten kommer att genomföras av — IJmond/IJmond Arbetar för målgrupperna Icke-förmånstagare, hinder för sysselsättning, 50+ med WWB/Participation Act, IOAW, IOAZ eller UWV-förmån, Ungdom, > 6 månaders WWB/Participation Act, IOAW, IOAZ eller UWV-förmåns- och statusinnehavare – Passmatchning för målgruppen WWB > 6 månader per förmån – Perspektiv för målgruppen utsatta ungdomar intensiteten i denna bana varierar från en individ till en annan, liksom dess varaktighet och de instrument som används: intag, bedömning, arbetsmarknadsprofil, kursplan, praktik, olika utbildningar/workshops, arbetsplatsuppgifter, individuell coachning, träningsprogram, specialistutbildning och olika utvärderingsmoment. Projektets framgång avgörs av den intensiva (individuella) vägledningen, som består av grupptillvägagångssätt, införande av praktikplatser/utbildningsvägar/arbetsförmedlare, utbildning och utbildning samt riktad kommunikation mellan deltagare, handledare och (externa) samarbetspartner.